(Senior) AdTech- & Yield Manager / Managerin (m/w/d)
(Senior) AdTech- & Yield Manager / Managerin (m/w/d)

(Senior) AdTech- & Yield Manager / Managerin (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die AdTech-Maschinerie und entwickle innovative Werbelösungen.
  • Arbeitgeber: Teil von NOZ/mh:n MEDIEN, einer der größten Mediengruppen Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Umzugsbonus und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im AdTech-Bereich und technisches Verständnis.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Bei uns steuerst du die AdTech-Maschinerie hinter Millionen von Ad Impressions – und machst aus Technik echten Umsatz. WIR SUCHEN ab sofort in vollzeit.

So bringst Du dich ein:

  • Die Mission: Für unsere owned und delegated Publisher-Seiten übernimmst du die Vermarktung. Das Onboarding eines weiteren Publishers umfasst die Integration des notwendigen technischen AdStacks. Zudem entwickelst du unser bestehendes Setup und die Infrastruktur kontinuierlich weiter – mit einem klaren Ziel: unsere Werbeflächen effizient und hochwertig programmatisch zu vermarkten.
  • Gestaltung AdStacks: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer technischen Partnerlandschaft ein. Dazu gehört die Integration von weiteren Supply-Side-Plattformen (SSPs) und Agentur-Partnern. Im Fokus steht die Optimierung des gesamten Setups, z. B. adReload, lazyLoad, AdLayout und Preismodellregeln.
  • AdServer-Technologie: Du arbeitest mit dem AdServer Google Ad Manager 360 und dem Click Performance Framework. Mit AdServer-Migrationen kennst du dich aus und weißt, welche Schritte beim Onboarding eines weiteren Verlags notwendig sind.
  • Stakeholder Management: Der Bereich Digitale Vermarktung versteht sich als technische Brücke zu allen anderen Geschäftsbereichen. Du arbeitest eng mit dem Product Team und der Web-Entwicklung zusammen und sorgst dafür, dass technische Anforderungen umgesetzt werden können.

Das bringst du mit:

  • Fachkompetenz & Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung bei einem Publisher/Vermarkter oder im Agenturumfeld – idealerweise mit tiefgreifendem technischem Verständnis. Du kennst dich mit dem Aufbau eines holistischen AdStacks aus. Die Funktionsweise der GPT-Library, Prebid.js und des Amazon Wrappers ist dir vertraut und du kannst sie im Alltag anwenden.
  • Code-Affinität: HTML5 und JavaScript sind für dich keine Fremdwörter. Du kannst Code lesen und interpretieren, Creatives (HTML5-Assets, 3rd-Party-Tags) für das AdManagement anpassen und fehlende ClickTags oder Macros ergänzen.
  • Programmatic & Yield: Begriffe wie Open Bidding, Header-Bidding, SSP, DSP, Ad Request oder Bid Requests sind dir geläufig und du kennst die Zusammenhänge. Die technische Logik hinter der Auslieferung von programmatischer Werbung ist bekannt und es können Ableitungen zur Optimierung der Yield Erlöse getätigt werden (viewability, renderrate, AI/PI Ratio).
  • Analytisches Denken: Du arbeitest gerne an komplexen Systemen, denkst lösungsorientiert und bringst dich aktiv in dein Team ein.

Das bieten wir dir:

  • Standort: Ob Heimatrückkehr oder Neustart: Wir unterstützen mit einem Umzugsbonus und helfen bei der Wohnungssuche. Ebenso Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und bei langfristiger Planung auch die Möglichkeit eines Sabbaticals.
  • Altersvorsorge: Vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Soziales: Betriebliches Sozialberatungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen.
  • Vergünstigungen: Mehr Netto vom Brutto: Mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen.
  • Gesundheit: Firmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.
  • Familie: Raum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss!
  • Veranstaltungen: Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After-Work!

Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN - eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Als zentrale Einheit an den Standorten Flensburg, Osnabrück und Hamburg vereinen wir tiefgreifendes digitales Expertenwissen mit der Erfahrung aus dem klassischen Verlagsgeschäft. Unser Fokus liegt auf der B2B-Produktentwicklung und dem Produktmanagement für die Werbevermarktung. Wir planen, gestalten und setzen innovative Werbekampagnen um, während wir durch präzise Marktanalysen Trends von morgen identifizieren. Darüber hinaus entwickeln wir zukunftsweisende Technologien und Prozesse zur Monetarisierung von Apps und Portalen – eine Expertise, die wir nicht nur intern nutzen, sondern auch externen Medienhäusern und Unternehmen anbieten.

HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

(Senior) AdTech- & Yield Manager / Managerin (m/w/d) Arbeitgeber: Citipost Os

Die PUSH Publisher Sales Hub GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Wohnungssuche. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem engagierten Team, das Erfolge gemeinsam feiert, ist die PUSH ein idealer Ort für Fachkräfte im AdTech-Bereich, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Citipost Os HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) AdTech- & Yield Manager / Managerin (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der AdTech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in der Branche durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für AdTech! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Branche brennst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) AdTech- & Yield Manager / Managerin (m/w/d)

AdTech-Kenntnisse
Yield-Management
Technisches Verständnis
Integration von Supply-Side-Plattformen (SSPs)
Optimierung von AdStacks
Erfahrung mit Google Ad Manager 360
Kenntnisse in HTML5 und JavaScript
Programmatic Advertising
Analytisches Denken
Stakeholder Management
Zusammenarbeit mit Product Team und Web-Entwicklung
Kenntnis der GPT-Library und Prebid.js
Lösungsorientiertes Arbeiten
Erfahrung im Agenturumfeld oder bei einem Publisher

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citipost Os vorbereitest

Verstehe die AdTech-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im AdTech-Bereich vertraut. Informiere dich über Begriffe wie Open Bidding, Header-Bidding und die Funktionsweise von SSPs und DSPs. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Technisches Know-how demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Google Ad Manager 360 und anderen AdServer-Technologien zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast, und zeige, dass du Code lesen und interpretieren kannst.

Stakeholder-Management betonen

Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Anforderungen umzusetzen.

Analytisches Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du komplexe Systeme analysierst und Lösungen entwickelst. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die Yield-Erlöse zu optimieren.

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