Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle langfristige B2B-Partnerschaften und begleite erfolgreiche Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag mit innovativem Ansatz im Marketing.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, Weiterbildung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die regionale Wirtschaft aktiv mit und setze kreative Ideen um.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Marketinggespür, egal ob Quereinsteiger oder mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In Rendsburg suchen wir für unser Team kommunikative Persönlichkeiten, die Marketing‑Lösungen mit Leidenschaft vorantreiben und sichtbare Resultate lieben. WIR SUCHEN ab sofort in Vollzeit.
Das erwartet dich bei uns:
- Partnerschaften: Du bist die erste Ansprechperson für deine B2B‑Kontakte im Gebiet, entwickelst mit Empathie und Marketing‑Expertise langfristige Kooperationen und begleitest erfolgreiche Kampagnen.
- Lösungen: Ob Social Media, Podcast, Video‑Content oder Print – du analysierst die Bedürfnisse deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst passende Vermarktungslösungen aus unserem gesamten Portfolio.
- Netzwerk: Du gestaltest die regionale Wirtschaft aktiv mit, identifizierst neue Potenziale und überzeugst Unternehmen mit modernen Strategien von unserem Mehrwert.
- Zusammenhalt: Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst gemeinsam mit unseren Digital‑ und Kreativ‑Experten Ideen technisch wie optisch auf das nächste Level.
Das bringst du mit:
- Marketinggespür: Egal ob mit Erfahrung aus Agentur, Vertrieb oder als Quereinsteiger – du bringst deine Stärken und Ideen in unsere regionale Vermarktung ein.
- Beratungskompetenz: Du verstehst, was regionale Unternehmen sichtbar macht, denkst in passenden Werbelösungen und berätst Kundinnen und Kunden zu unserem crossmedialen Portfolio.
- Kommunikationsstärke: Mit deiner empathischen Art erkennst du, welche Lösungen Unternehmen in Rendsburg und Umgebung wirklich weiterhelfen, und überzeugst durch ehrliche Beratung.
- Eigeninitiative: Du packst Dinge selbstständig an und organisierst deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
- Flexibilität: Mit deinem Führerschein der Klasse B bist du flexibel unterwegs und dank Poolfahrzeug oder Firmenwagen inklusive Tankkarte entspannt mobil.
Deine Vorteile:
- Standort Dienstwagen (Poolfahrzeug oder Dienstwagen mit 1 %-Regelung – inklusive privater Nutzung.)
- Fahrradleasing mit Steuervorteil und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weiterbildung (Interne Lernplattform, Trainings, Workshops und individuelle Angebote.)
- Vergünstigungen (Exklusive Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits und steuerfreie Vorteile.)
- Gesundheit (Mit Hansefit oder EGYM Wellpass viele Sport- und Wellnessangebote nutzen.)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Raum für Familie und Beruf durch Sonderurlaubstage und Kitazuschuss.
- Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Mit dem multimedialen Portfolio haben wir die Zukunft fest im Blick: In der Tradition als Zeitungsverlag, mit digitalen Medien, Nachrichten‑ und Anzeigenportalen, aber auch als kreativer Werbepartner und zuverlässiger Drucker und Dienstleister – das ist der shz. Neugierig, welche Projekte und Produkte dich in deinem zukünftigen Job begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Vertriebsmitarbeiter / Account Manager (m/w/d) B2B Marketing Arbeitgeber: Citipost Os
Der Schleswig-Holsteinische Zeitungsverlag GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Vertriebsmitarbeiter im B2B-Marketing in Rendsburg. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstwagen, Fahrradleasing und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, was den shz zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter / Account Manager (m/w/d) B2B Marketing erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Citipost Os treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Citipost Os empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Citipost Os dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Citipost Os bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter / Account Manager (m/w/d) B2B Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Citipost Os bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Citipost Os erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citipost Os vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
