Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Marktrisiken und entwickle Strategien zur Optimierung des Risiko-Ertrags-Verhältnisses.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf LNG-Märkte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, besonders in Energiemärkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Enger Austausch mit dem Leiter der Handelsabteilungen und den Handelsteams zur täglichen Überprüfung des Positionsmanagements und zur Mitwirkung an Hedging-Strategien, die das Risiko-Ertrags-Profil optimieren.
- Entwicklung und Implementierung von Risikomanagement-Rahmenwerken, die die Exposition reduzieren und gleichzeitig das Unternehmenswachstum unterstützen.
- Überwachung der Handelsaktivitäten, Kontrolle der Positionen, Verfolgung der PnL-Leistung und Bewertung der Risikometriken.
- Entwicklung praktischer und innovativer Lösungen für komplexe Herausforderungen im Bereich Marktrisiko.
- Vorantreiben von Risikomodellierungs- und Analyseinitiativen zur Verbesserung der Marktpositionierung.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern zur Entwicklung und Verfeinerung interner Risikopolitiken und -verfahren.
- Durchführung detaillierter Risikoanalysen, einschließlich VaR-Rücktests, Sensitivitätsanalysen und Szenariotests.
- Überwachung der Modellvalidierungsaktivitäten und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
- Unterstützung sowohl bei der täglichen Entscheidungsfindung als auch bei der langfristigen strategischen Planung durch Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, mit starkem Interesse an Energiemärkten.
- Tiefes Verständnis der europäischen LNG-Märkte (oder europäischer Strom- und/oder Gasmärkte).
- Frühere Erfahrung in einem Energiehandelsunternehmen, Englischkenntnisse sind erforderlich.
Senior Market Risk Analyst Arbeitgeber: Cititec Talent Ltd
Als Arbeitgeber im Bereich Markt- und Risikomanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Zug oder Zürich zu arbeiten, wo Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht und gleichzeitig spannende Herausforderungen im Energiesektor bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Market Risk Analyst erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position als Senior Market Risk Analyst bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Frag nach mehr Informationen zur Rolle oder teile deine Ideen zur Risikomanagement-Strategie – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu Marktanalysen und Risikomodellierung. Lass uns gemeinsam einige Szenarien durchspielen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an innovativen Lösungen für die LNG-Märkte zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Market Risk Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Senior Market Risk Analyst passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Risiken gemanagt hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Leidenschaft für den Energiemarkt:Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen versteht, sondern auch eine echte Leidenschaft für die LNG-Märkte hat. Teile in deinem Anschreiben, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Korrekturlesen ist ein Muss:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cititec Talent Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Märkte
Mach dich mit den europäischen LNG-Märkten und den aktuellen Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Risikomodellierung, VaR-Backtesting und Sensitivitätsanalysen. Übe, wie du deine Ansätze und Lösungen klar und präzise erklären kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Risiken zu managen und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
