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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Surveys, Interviews und Projektmanagement für Antidiskriminierungsdaten.
- Arbeitgeber: Citizens For Europe ist ein innovativer Think Tank für soziale Gerechtigkeit in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Arbeite in einem vielfältigen Team mit flexibler Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verbinde sinnvolle Arbeit mit Spaß und bringe deine Ideen in eine wichtige Mission ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium in Sozialwissenschaften und Kenntnisse in quantitativen Methoden.
- Andere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns besonders über Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen.
Vielfalt entscheidet ist ein technologie- und datenbasierter, gemeinnütziger „Think and Do Tank“ von Citizens For Europe. Wir forcieren die Erhebung, Auswertung und Berichtslegung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten (Equality Data): mehrdimensional, intersektional und rassismuskritisch. Wir entwickeln Prozesse, Strategien und Werkzeuge, um den Erhebungsprozess zu standardisieren und zu skalieren und um das Wissen über Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten zu verbreiten. Damit passen wir die Verfügbarkeit der Daten der stetig steigenden Nachfrage an, um Prozesse der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung und
die Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Diversität und des Abbaus von Diskriminierung datenbasiert zu stützen. Dies ermöglicht, Inklusion mehrdimensional auf die nächste Stufe zu heben. Dabei arbeiten wir mit Verwaltungen, politischen Parteien, Hochschulen, Unternehmen und sozialen Organisationen zusammen, die marginalisierte und unterrepräsentierte Gruppen stärken wollen. Mit unserer angewandten Forschung und Beratung unterstützen wir diese Akteure dabei, die
Diversität der Gesellschaft besser abzubilden, strukturelle Diskriminierung zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um diese abzubauen.
Citizens For Europe (CFE) ist eine zivilgesellschaftliche, parteiunabhängige Organisation und ein gemeinnütziges Sozialunternehmen mit Sitz in Berlin. Seit 2009
realisiert CFE europaweit Projekte zur Förderung einer partizipativen
und inklusiven Gesellschaft, ausgehend von der lokalen Ebene.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Surveys sowie quantitativen Auswertungen
- Unterstützung bei leitfadengestützten Interviews, Fokusgruppen und anderen qualitativen Evaluationsmethoden
- Unterstützung im Projektmanagement sowie bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Administrativen Bürotätigkeiten
Qualifikation
- Laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium in
Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaften,
Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin. - Grundlegende quantitative Methodenkenntnisse (qualitative Methodenkenntnisse von Vorteil).
- Erste Kenntnisse qualitativer und quantitativer Analyseprogramme (R, Stata, MaxQDA, o.ä.).
- Sicherer Umgang mit digitalen Lösungen wie Nextcloud, Zoom, Notion und MS Office, o.ä..
- Grundlegende Kenntnisse zu den Themen Rassismuskritik, Antidiskriminierung und Intersektionalität.
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sicheres Verfassen von E-Mails, Texten und Protokollen.
Benefits
- In einem kleinen und vielfältigen Team arbeiten, in dem Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert hat.
- Zivilgesellschaftliche und sozialunternehmerische Ansätze verbinden.
- Die Möglichkeit haben, dich weiterzuentwickeln.
- Teil eines etablierten Akteurs werden.
- Eigene Ideen einbringen.
- Spaß und sinnvolle Arbeit verbinden.
Bitte schicke bis zum 26.02.2024 folgende Unterlagen inklusive einer Angabe, wie viele Stunden du gerne arbeiten willst:
- Lebenslauf
- Anschreiben, aus dem hervorgeht warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert
- Eine Probearbeit (z.B. Hausarbeit) deiner Wahl
Bei uns wird Diversity gelebt! Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, People of Color, Jüd*innen, Sinti*ze und Rom*nja und Schwarzen Menschen sowie Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte.
Die Interviews finden in der letzten Februarwoche bzw. ersten Märzwoche statt.
Eine studentische Hilfskraft (w/m/d) Arbeitgeber: Citizens For Europe gUG
Kontaktperson:
Citizens For Europe gUG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine studentische Hilfskraft (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Antidiskriminierung und Intersektionalität. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie mit der Arbeit von Citizens For Europe zusammenhängen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu quantitativen und qualitativen Methoden vor. Du könntest gefragt werden, wie du diese Methoden in der Praxis anwenden würdest, also denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Citizens For Europe. Erkläre, warum dir Diversität und Inklusion am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, die Ziele der Organisation zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine studentische Hilfskraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten erworben hast.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich zur Bewerbung motiviert. Gehe auf deine Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden ein und zeige dein Interesse an Antidiskriminierung und Intersektionalität.
Probearbeit auswählen: Wähle eine Probearbeit (z.B. Hausarbeit) aus, die deine Fähigkeiten und dein Wissen in einem relevanten Bereich zeigt. Achte darauf, dass sie gut strukturiert und klar formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du alle Unterlagen bis zum 26.02.2024 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um deine Dokumente zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Citizens For Europe gUG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Zielen und Werten von Citizens For Europe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Antidiskriminierung und Gleichstellungsdaten verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Team einen hohen Stellenwert hat, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du übernommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
