Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umstellung auf SAP S/4 Hana und koordiniere Software-Releases.
- Arbeitgeber: CITTI ist ein wachsendes Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden in der Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Projekts, das die Zukunft des Unternehmens prägt und neue Standards setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und mehrjährige Erfahrung im SAP Release Management erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Lage mit direkter Anbindung und Bike-Leasing-Angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben den CITTI-Lebensmittelfachmärkten gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns. Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei. Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.
In dieser Rolle arbeiten Sie an einer Herausforderung, die in der Region beispiellos ist – die Umstellung einer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit ca. 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 Hana. Als SAP Release Manager spielen Sie die entscheidende Rolle bei der Planung, Koordination und Durchführung von Software-Releases in unserer SAP-Umgebung.
- Release-Planung und -Koordination: Entwickeln Sie detaillierte Release-Pläne und koordinieren Sie die verschiedenen Phasen des Release-Prozesses unter Berücksichtigung aller beteiligten Teams und Stakeholder.
- Stakeholder-Kommunikation: Führen Sie eine effektive Kommunikation mit allen relevanten Parteien, einschließlich Entwicklerteams, Geschäftseinheiten und IT-Betriebspersonal, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Release-Ziele verstanden und erreicht werden.
- Risikomanagement: Identifizieren und managen Sie aktiv Risiken, die mit den SAP-Releases verbunden sind, und entwickeln Sie Strategien zur Risikominderung.
- Qualitätssicherung: Überwachen Sie die Qualität der Releases, um sicherzustellen, dass sie den festgelegten Standards entsprechen und effizient in die bestehende Systemlandschaft integriert werden können.
- Prozessverbesserung: Bewerten und verbessern Sie kontinuierlich die Release-Prozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
- Dokumentation und Reporting: Erstellen und pflegen Sie genaue Dokumentationen zu allen Releases und berichten Sie regelmäßig über den Status und die Fortschritte.
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP, idealerweise als SAP Release Manager. Fundierte Erfahrung im SAP Release Management. Tiefgehendes Verständnis der SAP-Landschaft und der technischen sowie betrieblichen Aspekte von SAP-Releases. Einschlägige Erfahrung im Bereich Testautomatisierung, idealerweise in komplexen SAP-Landschaften. Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests sowie in der Nutzung moderner Testautomatisierungstools. Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Management komplexer Projekte. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern zu interagieren. Erfahrung im Risikomanagement und in der Qualitätssicherung. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und effiziente Lösungen zu liefern. Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lösungsorientierung.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen, Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit, Vorteile eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen, Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen), perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer, direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt. Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.
Kontaktperson:
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Release Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CITTI in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der SAP-Umstellung.
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Informiere dich gründlich über SAP S/4 Hana und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Migration verbunden sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit dem Team kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Release-Management-Prozessen und Risikomanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Gespräch betonen, wie du effektiv kommunizierst und Konflikte löst. Bereite konkrete Beispiele vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Release Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CITTI Unternehmensgruppe und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des SAP Release Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des SAP Release Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im SAP Release Management und deine Erfahrungen in der Projektkoordination.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Risikomanagement und in der Qualitätssicherung ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Release-Prozesse beitragen kannst.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und wie SAP S/4 Hana in die bestehende Infrastruktur integriert wird. Zeige, dass du die technischen und betrieblichen Aspekte von SAP-Releases verstehst.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Kommunikation vor
Da die Kommunikation mit verschiedenen Teams und Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der effektiven Kommunikation bereithalten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Risikomanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Risikomanagement zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Risiken zu identifizieren und zu minimieren. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen.
✨Qualitätssicherung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Testautomatisierung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du die Qualität von Releases überwacht und sichergestellt hast, dass sie den festgelegten Standards entsprechen.