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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen SAP-Projekts und gestalte die HR-Systeme mit.
- Arbeitgeber: CITTI Unternehmensgruppe, ein wachsendes Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Setze neue Standards in der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder Personalmanagement und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben den CITTI-Lebensmittelfachmärkten gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sap-experte (m/w/d) Hr / Application Manager Personalsysteme Arbeitgeber: CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap-experte (m/w/d) Hr / Application Manager Personalsysteme
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die CITTI Unternehmensgruppe und zeig dein Interesse an der SAP-Expertenstelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit SAP SuccessFactors und den spezifischen Anforderungen der Stelle auseinandersetzt. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, die CITTI mit SAP S/4 Hana erreichen möchte.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei CITTI arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insider-Tipps. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du der perfekte SAP-Experte für CITTI bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap-experte (m/w/d) Hr / Application Manager Personalsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu CITTI und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und anderen HR-Tools hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Kenntnisse hat, um unser Team zu unterstützen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die CITTI Unternehmensgruppe und ihre Ziele, insbesondere den Übergang zu SAP S/4 Hana. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als SAP-Experte dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu SAP SuccessFactors und anderen HR-Tools. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise darlegen kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Gesprächspartner zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
