IT Change & Knowledge Manager (m/w/d)

IT Change & Knowledge Manager (m/w/d)

Kiel Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere Wissensvermittlung und Kommunikation in IT-Projekten, Erstellung von Inhalten in verschiedenen Formaten.
  • Arbeitgeber: CITTI ist ein wachsendes Familienunternehmen mit Fokus auf Zustellgroßhandel und IT-Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Fitness-Kooperationen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium, Erfahrung in Kommunikation, technisches Verständnis und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterparkplätze, Bike-Leasing und direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

IT Change & Knowledge Manager (m/w/d) Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI-Lebensmittelfachmärkten, gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns. Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von IT-Strategieprojekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentralverwaltung in Kiel in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) einen Ihre Aufgaben Einheitliche und widerspruchsfreie Wissensvermittlung und Kommunikation in IT Projekten sicher stellen Strategische Weiterentwicklung von IT Wissensformaten Stakeholdermanagement Erstellung von Inhalten (Content) zur Wissensvermittlung zu IT Themen in unterschiedlichen Formaten (Dokumente, Wiki, Video, E-Learning uvm.) und mehreren Sprachen. Community Management Veränderungen im Rahmen von IT Projekten kommunikativ begleiten Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikations- oder Pädagogikthemen Pädagogische Kompetenz und Verständnis für unterschiedliche Lerntypen technisches Verständnis und IT Affinität sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung mit der Einführung von IT Anwendungen und damit einhergehenden Veränderungen Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu können Erfahrung in der Erstellung von Wissensinhalten (Content) ausgeprägte Team- und Sozialfähigkeiten schnelle Auffassungsgabe hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket. Dieses Video wird von Vimeo eingebettet. Es gelten die Datenschutzerklärungen von Vimeo.

IT Change & Knowledge Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kiel nicht nur ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine Personalkantine. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten durch kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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Kontaktperson:

CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Change & Knowledge Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der IT-Branche oder sogar bei CITTI arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Wissensvermittlung und Change-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Wissensvermittlung hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe IT-Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du die Fähigkeit besitzt, verschiedene Lerntypen anzusprechen.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit IT-Wissen und Change-Management beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, und du kannst wertvolle Kontakte knüpfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Change & Knowledge Manager (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Erstellung von Wissensinhalten
Stakeholdermanagement
Pädagogische Kompetenz
Verständnis für unterschiedliche Lerntypen
Team- und Sozialfähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Content-Erstellung in verschiedenen Formaten
Community Management
Vertrautheit mit IT-Anwendungen
Anpassungsfähigkeit an verschiedene Gesprächspartner
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Schnelle Auffassungsgabe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CITTI Unternehmensgruppe und ihre Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, dein technisches Verständnis und deine Erfahrung in der Erstellung von Wissensinhalten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des IT Change & Knowledge Managers bist. Gehe auf deine pädagogischen Kompetenzen und dein Stakeholdermanagement ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies deine schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten widerspiegelt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des IT Change & Knowledge Managers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Stakeholdermanagement und deine technische Affinität demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten

Da die Rolle auch die Erstellung von Wissensinhalten umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Wissensvermittlung zu erläutern. Diskutiere, wie du unterschiedliche Lerntypen ansprichst und welche Formate du bevorzugst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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