SAP Release Manager (m/w/d)
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SAP Release Manager (m/w/d)

Kiel Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Umstellung auf SAP S/4 Hana und koordiniere Software-Releases.
  • Arbeitgeber: CITTI ist ein wachsendes Familienunternehmen, das Kunden in Deutschland und darüber hinaus beliefert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Projekts, das das Unternehmen transformiert und neue Standards setzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung im SAP Release Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben den CITTI-Lebensmittelfachmärkten gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns. Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei. Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP Release Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben In dieser Rolle arbeiten Sie an einer Herausforderung, die in der Region beispiellos ist – die Umstellung einer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit ca. 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 Hana. Als SAP Release Manager spielen Sie die entscheidende Rolle bei der Planung, Koordination und Durchführung von Software-Releases in unserer SAP-Umgebung. Release-Planung und -Koordination: Entwickeln Sie detaillierte Release-Pläne und koordinieren Sie die verschiedenen Phasen des Release-Prozesses unter Berücksichtigung aller beteiligten Teams und Stakeholder. Stakeholder-Kommunikation: Führen Sie eine effektive Kommunikation mit allen relevanten Parteien, einschließlich Entwicklerteams, Geschäftseinheiten und IT-Betriebspersonal, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Release-Ziele verstanden und erreicht werden. Risikomanagement: Identifizieren und managen Sie aktiv Risiken, die mit den SAP-Releases verbunden sind, und entwickeln Sie Strategien zur Risikominderung. Qualitätssicherung: Überwachen Sie die Qualität der Releases, um sicherzustellen, dass sie den festgelegten Standards entsprechen und effizient in die bestehende Systemlandschaft integriert werden können. Prozessverbesserung: Bewerten und verbessern Sie kontinuierlich die Release-Prozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Dokumentation und Reporting: Erstellen und pflegen Sie genaue Dokumentationen zu allen Releases und berichten Sie regelmäßig über den Status und die Fortschritte. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP, idealerweise als SAP Release Manager. Fundierte Erfahrung im SAP Release Management. Tiefgehendes Verständnis der SAP-Landschaft und der technischen sowie betrieblichen Aspekte von SAP-Releases. Einschlägige Erfahrung im Bereich Testautomatisierung, idealerweise in komplexen SAP-Landschaften. Idealerweise Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests sowie in der Nutzung moderner Testautomatisierungstools. Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Management komplexer Projekte. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern zu interagieren. Erfahrung im Risikomanagement und in der Qualitätssicherung. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und effiziente Lösungen zu liefern. Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lösungsorientierung Unser Angebot Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket. CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Personalabteilung Mühlendamm 1 24113 Kiel E-Mail: karriere@citti.de Vielfalt ist uns wichtig: wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

SAP Release Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Kiel bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir als Familienunternehmen kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer perfekten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
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Kontaktperson:

CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Release Manager (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei CITTI arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die CITTI Unternehmensgruppe und ihre Ziele, insbesondere den Übergang zu SAP S/4 Hana. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als SAP Release Manager dazu beitragen kann, diese zu erreichen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu SAP Release Management und Testautomatisierung während des Vorstellungsgesprächs. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen kennst, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit verdeutlichen. Dies könnte durch frühere Projekte oder Erfahrungen geschehen, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Release Manager (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse in SAP S/4 Hana
Erfahrung im SAP Release Management
Projektmanagement-Fähigkeiten
Risikomanagement
Qualitätssicherung
Testautomatisierung
Kenntnisse moderner Testautomatisierungstools
Analytische Fähigkeiten
Prozessverständnis
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Organisatorische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CITTI Unternehmensgruppe und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des SAP Release Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im SAP Release Management und deine Projektmanagementfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Risikomanagement und in der Qualitätssicherung ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Release-Prozesse beitragen kannst.

Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine berufliche Qualifikation, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die SAP-Landschaft

Mach dich mit der spezifischen SAP-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und wie SAP S/4 Hana die Prozesse verbessern kann. Zeige im Interview, dass du die technischen und betrieblichen Aspekte von SAP-Releases verstehst.

Bereite dich auf Stakeholder-Kommunikation vor

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der effektiven Kommunikation bereithalten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.

Risikomanagement betonen

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Risiken identifiziert und gemanagt hast. Erkläre, welche Strategien du zur Risikominderung entwickelt hast und wie diese zum Erfolg eines Projekts beigetragen haben.

Qualitätssicherung und Prozessverbesserung

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung zu sprechen. Diskutiere, wie du kontinuierliche Verbesserungen in den Release-Prozessen implementiert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.

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