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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: CVE de la Grangette, ein engagierter Ort für frühkindliche Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
- Andere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in frühkindlicher Erziehung oder sozialpädagogischer Assistenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Le Centre de vie enfantine de la Grangette est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 100 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée en 3P, répartis en 4 groupes: Nurserie, Trotteurs, Moyens et Écoliers. L'équipe éducative a la responsabilité de l'encadrement socio-éducatif de ces enfants. En outre, le Centre de vie enfantine est un acteur engagé dans la vie de quartier et œuvre à être un espace vecteur de liens à travers plusieurs actions et projets.
Pour ce centre, le Service de la petite enfance recherche un·e éducateur·trice de l'enfance HES/ES ou assistant·e socio-éducatif·ve entre 60% et 70% pour le groupe de la nurserie.
Responsabilités et exigences- Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles
- Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l'accueil de jour des enfants)
- Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité
- Expérience professionnelle dans un groupe de nurserie, un atout
- Esprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents
- Autonomie et attitude responsable
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Motivation et flexibilité
- Volonté de s'investir dans un projet pédagogique
- Intérêt marqué pour travailler sur les questions de diversité et de multiculturalité
- Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
60–70% Service de la petite enfance Délai: 09.05.2026 Arbeitgeber: City of Lausanne
Kontaktperson:
City of Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 60–70% Service de la petite enfance Délai: 09.05.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Team des CVE de la Grangette in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Institution und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die aktuellen Projekte und Initiativen des Zentrums informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Arbeit und der Gemeinschaft interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du technologieaffin bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle relevanten Informationen schnell zu übermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 60–70% Service de la petite enfance Délai: 09.05.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Erzieher·in ausmacht und warum du perfekt zu unserem Team passt!
Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erzähl uns, warum du für den CVE de la Grangette arbeiten möchtest und wie du zur Vielfalt und zum Teamgeist beitragen kannst.
Erfahrungen betonen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung hervor. Wenn du bereits in einer Nurserie gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dort gelernt hast und wie du diese Kenntnisse bei uns einbringen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei City of Lausanne vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als éducateur·trice de l'enfance vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Centre de vie enfantine passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Projekte des Zentrums zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.