Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un projet éducatif tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants.
- Unternehmen: La Ville de Lausanne, engagée pour l'éducation et le bien-être des jeunes.
- Vorteile: Travail significatif avec un impact direct sur la communauté.
- Weitere Informationen: Poste à 80% avec opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Faites la différence dans la vie des enfants et développez vos compétences en leadership.
- Qualifikationen: Diplôme HES/ES en travail social et expérience en gestion d'équipe requise.
La Ville de Lausanne recherche une directrice ou un directeur pour l'APEMS de Bourdonnette à 80%. Ce poste est une belle opportunité pour soutenir un projet éducatif tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants dans un cadre collectif.
Les candidats doivent avoir :
- un diplôme HES/ES en travail social,
- un CAS en gestion d'équipe,
- quatre ans d'expérience dans le domaine éducatif.
Les connaissances en gestion de projets pédagogiques sont un plus.
Directrice/Directeur Parascolaire – Leadership & Projets Arbeitgeber: City of Lausanne
La Ville de Lausanne est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif, où le bien-être des enfants et l'éducation sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de leadership, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans une ville dynamique et engagée envers ses citoyens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directrice/Directeur Parascolaire – Leadership & Projets erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte der Stadt Lausanne teilst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu berücksichtigen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Bildungsbereich. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directrice/Directeur Parascolaire – Leadership & Projets mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Bildungsbereich. Authentizität sticht hervor!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Teamleitung und im sozialen Bereich. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast!
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei City of Lausanne vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stadt Lausanne
Informiere dich über die Werte und Ziele der Stadt Lausanne, insbesondere im Bereich der Bildung und des Wohlbefindens von Kindern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen im Bereich der pädagogischen Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die pädagogischen Projekte weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder gewährleisten möchtest. Das wird deine Leidenschaft und dein Engagement unterstreichen.
