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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alter von 0-6 Jahren und gestalte kreative Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Stadt Linz, engagiert in der Kinder- und Jugendbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Urlaubsregelungen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Elementarpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Sport- und Freizeitangebote sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
Sie möchten in der Unternehmung \“Kinder- und Jugend-Services\“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?
Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?
Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
- Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten bzw. zwischen 0-3 Jahren in der Krabbelstube
- professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten in den Lernwerkstätten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
- Gestaltung der Bildungspartnerschaft
- laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern
Ihr Profil
- Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Zusatzqualifikation Früherziehung)
- erfolgreicher Abschluss des Hochschullehrganges Elementarpädagogik an einer Pädagogischen Hochschule (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Hospitier- oder Praxiszeit in einer Krabbelstubengruppe im Ausmaß von 40 Stunden)
- Mindestsprachniveau C1
- Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
- Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
- Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
- fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
- flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
- bequeme Erreichbarkeit aller Kindergärten und Krabbelstuben mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung \“Am PULS\“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
- Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
- Kennenlernen in der Praxis
Bitte Übermitteln Sie Folgende Bewerbungsunterlagen
- Lebenslauf
- Erforderliche Ausbildungsnachweise
Im Falle Einer Anstellung Sind Vorzuweisen
- Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
- Strafregisterbescheinigung (
- 10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
- Strafregisterbescheinigung (\“Kinder- und Jugendfürsorge\“
- 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Mag. Michael Hennerbichler / , ), Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne wenden.
Pädagogische Fachkraft für Kindergärten und Krabbelstuben Arbeitgeber: City of Linz
Kontaktperson:
City of Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für Kindergärten und Krabbelstuben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen, und sprich mit anderen Fachkräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Kreativität und Empathie in konkreten Beispielen zeigen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Dort findest du nicht nur aktuelle Jobangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu unserer Unternehmenskultur passt und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib optimistisch und offen für Feedback! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hattest, frag nach, wie es gelaufen ist und was du verbessern könntest. Das zeigt, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln – eine wichtige Eigenschaft in der Arbeit mit Kindern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für Kindergärten und Krabbelstuben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig für unser Team!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei den Kinder- und Jugend-Services in Linz arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein unvollständiges Bewerbungsdossier kann dazu führen, dass wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen können. Checke alles doppelt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei City of Linz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Kinder- und Jugend-Services in Linz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und Betreuung für Kinder verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Praxis mit Kindern und Eltern umgehst.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir kreative Ideen für Bildungsangebote oder Aktivitäten, die du in den Kindergärten oder Krabbelstuben umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Frage nach dem Team
Bereite Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Zeige Interesse daran, wie die Teamdynamik funktioniert und wie du dich einbringen kannst. Das zeigt, dass du Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit legst.