Stadt Wien (Allgemein) Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*innen in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Informationen Dienststelle Mit sieben Kliniken, neun Pflegewohnhäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen mit je zwei Partnerkliniken und dem Universitätsklinikum AKH Wien mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert. Die Partnerkliniken der Region West sind die Klinik Hietzing, die Klinik Ottakring, Standort Penzing der Klinik Ottakring und das Therapiezentrum Ybbs. Auf Basis dieser Grundlagen wurde das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbundes sowie grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden seither Schritt für Schritt realisiert. In den Schwerpunktkliniken entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Die Klinik Hietzing (KHI) ist eine Schwerpunktklinik in der österreichischen Bundeshauptstadt Wien mit rund 800 Betten, ca. 3.300 Beschäftigten und hat eine Frequenz von mehr als 28.000 stationären Aufenthalten pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
Sie führen Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeiter*innen
Sie sind für die qualitative und hochwertige Personalrekrutierung mit vorausschauender Personalplanung verantwortlich
Sie steuern gruppendynamische Prozesse und sind für die Integration neuer Mitarbeiter*innen sowie deren Entwicklung verantwortlich
Sie nehmen an Managementkursen, Fortbildungen sowie diversen Projekten teil
Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung).
Ihr Profil
Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten)
Sie verfügen über das Doktorat der gesamten Heilkunde
Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Sie haben eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen erstellt (Konzept)
Folgende Dokumente sind gegebenenfalls unter "weitere Anhänge" hochzuladen:
venia docendi
Ernennung zur/m Universitätsprofessor*in
Nachweis über eine spezielle Ausbildung auf den Gebieten Organisation und Personalführung (Managementausbildung)
Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Prämiensysteme
Verbilligter Mittagstisch
Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Ausgezeichnete Karrierechancen
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund, die nach dem Wiener Bedienstetengesetz aufgenommen werden bzw. ab 1.1.2018 ein Dienstverhältnis zur Stadt Wien begründet haben bzw. in das Wiener Bedienstetengesetz umgestiegen sind, beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest € 10.581,44 brutto (Gehaltstabelle 2026 ab 01.07.2026, 14 x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt Manuela Löffler
Wiener Gesundheitsverbund - Generaldirektion
Vorstandsressort Personalmanagement
Abteilung für Personalangelegenheiten
1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/Stiege 1/3. Stock/Zimmer CB 13.322
Tel: +43 1 40409/60448
manuela.loeffler@gesundheitsverbund.at
#J-18808-Ljbffr
Informationen Dienststelle Mit sieben Kliniken, neun Pflegewohnhäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen mit je zwei Partnerkliniken und dem Universitätsklinikum AKH Wien mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert. Die Partnerkliniken der Region West sind die Klinik Hietzing, die Klinik Ottakring, Standort Penzing der Klinik Ottakring und das Therapiezentrum Ybbs. Auf Basis dieser Grundlagen wurde das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbundes sowie grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden seither Schritt für Schritt realisiert. In den Schwerpunktkliniken entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Die Klinik Hietzing (KHI) ist eine Schwerpunktklinik in der österreichischen Bundeshauptstadt Wien mit rund 800 Betten, ca. 3.300 Beschäftigten und hat eine Frequenz von mehr als 28.000 stationären Aufenthalten pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
Sie führen Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeiter*innen
Sie sind für die qualitative und hochwertige Personalrekrutierung mit vorausschauender Personalplanung verantwortlich
Sie steuern gruppendynamische Prozesse und sind für die Integration neuer Mitarbeiter*innen sowie deren Entwicklung verantwortlich
Sie nehmen an Managementkursen, Fortbildungen sowie diversen Projekten teil
Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung).
Ihr Profil
Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten)
Sie verfügen über das Doktorat der gesamten Heilkunde
Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Sie haben eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen erstellt (Konzept)
Folgende Dokumente sind gegebenenfalls unter "weitere Anhänge" hochzuladen:
venia docendi
Ernennung zur/m Universitätsprofessor*in
Nachweis über eine spezielle Ausbildung auf den Gebieten Organisation und Personalführung (Managementausbildung)
Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Prämiensysteme
Verbilligter Mittagstisch
Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Ausgezeichnete Karrierechancen
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund, die nach dem Wiener Bedienstetengesetz aufgenommen werden bzw. ab 1.1.2018 ein Dienstverhältnis zur Stadt Wien begründet haben bzw. in das Wiener Bedienstetengesetz umgestiegen sind, beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest € 10.581,44 brutto (Gehaltstabelle 2026 ab 01.07.2026, 14 x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt Manuela Löffler
Wiener Gesundheitsverbund - Generaldirektion
Vorstandsressort Personalmanagement
Abteilung für Personalangelegenheiten
1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/Stiege 1/3. Stock/Zimmer CB 13.322
Tel: +43 1 40409/60448
manuela.loeffler@gesundheitsverbund.at
#J-18808-Ljbffr
Ärztl. Abteilungsvorständ*in an der Gynäkologisch-geburtshilflichen Abteilung mit Ambulanz in d[...] Arbeitgeber: City of Vienna
Die Stadt Wien bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für Fachärzte in der Psychiatrie. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Wien ermöglicht zudem eine hervorragende Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
