Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der Biomedizinischen Analytiker*innen und gestalte innovative Gesundheitsprojekte.
- Arbeitgeber: Klinik Favoriten, Teil des Wiener Gesundheitsverbundes mit vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexibles Arbeiten, interne Fortbildung und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung in Wien und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r Analytiker/in und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht.
Die zukünftige Führungskraft übernimmt die Leitung des Bereiches der Biomedizinischen Analytiker*innen im Institut für Labordiagnostik und im Institut für klinische Pathologie, Molekularpathologie und Mikrobiologie, mit Unterstützung von drei Fachbereichsleitungen. Zu den Aufgaben gehören:
- Aufsicht über die unterstellten Mitarbeiter*innen entsprechend der Berufsgesetze und weiterer gültiger Rechtsvorschriften sowie Kontroll- und Weisungsrecht
- Personalführung der Mitarbeiter*innen der definierten Organisationseinheit(en) nach den Grundsätzen des Personalmanagements
- Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeiter*innen für den Fachbereich der biomedizinischen Analytik
- Mitwirkungspflicht im Rahmen der Leitungsverantwortung, insbesondere bei Struktur- und Organisationsveränderung
- Mitgestaltung bei der Konzept- und Zielplanerstellung der KFN sowie bei betrieblichen Änderungen und Reorganisationsprojekten
- Entscheidungen zum fachspezifischen Einsatz von MTDG auf Basis von Anforderungen und Qualifikation
- Budgeterstellung für die definierte(n) Organisationseinheit(en)
- Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen
- Aktive Kommunikationsgestaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Biomedizinischen Analytiker*in gemäß MTD-Gesetz BGBl. 460/1992 i.d.g.F.
- Abgeschlossene Sonderausbildung "Management im gehobenen medizinisch-technischen Dienst" (kann innerhalb von 4 Jahren nach erfolgter Überstellung absolviert werden)
- Abgeschlossener Universitätslehrgang "Health Care Management" oder äquivalent (kann innerhalb von 4 Jahren nach erfolgter Überstellung absolviert werden)
- Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufs- bzw. Führungserfahrung und/oder Lehrtätigkeit an einer Fachhochschule, sowie ein hohes Maß an Selbstkompetenz
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Qualitäts- und Riskmanagement
- Gültiger Eintrag im Gesundheitsberufsregister gemäß Gesundheitsberuferegister-Gesetz
- Nachweis der laufenden fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
Unser Angebot:
- Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Spannendes, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem WIGEV-Schwerpunktkrankenhaus mit moderner Ausstattung
- 5-Tage Woche (Mo-Fr) mit flexibler Diensteinteilung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Tätigkeit in engagierten und hochkompetenten Teams
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Verbilligter Mittagstisch
- Betriebskindergarten
- Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
- Gute Verkehrsanbindungen
- Gratis Jahresticket der Wiener Linien
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € Wochenstunden, 14x jährlich.
Der Wiener Gesundheitsverbund setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens über die Jobplattform Talentlink des Wiener Gesundheitsverbundes an folgenden Kontakt: Petra Toifl, Leiterin MTDG, Ärztliche Direktion der Klinik Favoriten, 1100 Wien, Kundratstraße 3.
Die Bewerber*innen werden eingeladen, weitere Fragen zum Dienstposten an die Leiterin MTDG, Frau Petra Toifl, Tel. 01/ zu richten. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erhalten die in die engere Wahl gezogenen Bewerber*innen die Möglichkeit im Rahmen eines Hearings die eingebrachten Vorstellungen zu präsentieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bereichsleitung MTDG für den Bereich Biomedizinische Analytik Arbeitgeber: City of Vienna
Kontaktperson:
City of Vienna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung MTDG für den Bereich Biomedizinische Analytik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Biomedizinischen Analytiker*innen. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kliniken und Institute zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Zeig, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik Favoriten und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über die Jobplattform Talentlink des Wiener Gesundheitsverbundes. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung MTDG für den Bereich Biomedizinische Analytik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Vergiss nicht, deine Erfolge hervorzuheben!
Persönliches Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die biomedizinische Analytik und wie du das Team bereichern kannst. Sei authentisch und zeig deine Persönlichkeit!
Ziele klar formulieren: Wenn du deine persönlichen Zielvorstellungen darstellst, sei konkret! Was möchtest du in dieser Position erreichen? Welche Ideen hast du zur Weiterentwicklung des Bereichs? Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und motiviert bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über die Jobplattform Talentlink des Wiener Gesundheitsverbundes einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei City of Vienna vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik Favoriten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik Favoriten und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Teamstruktur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Biomedizinische Analytik verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine aktive Kommunikationsgestaltung erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen und auf Fragen einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.