Fachbereichskoordinator*in Pflege, Zentrum für Suchterkrankung

Der Standort Penzing der Klinik Ottakring befindet sich am Otto-Wagner-Areal im 14. Wiener Gemeindebezirk. Am Standort befinden sich die Abteilungen für Atemwegs- und Lungenkrankheiten, Orthopädie und für Suchtkranke Menschen. Unterstützt werden diese von den Instituten wie dem Labor, Röntgen sowie Anästhesie. Wir, das sind ca. 950 Mitarbeiter*innen, arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin, zum Wohle unserer Patient*innen.

Der Standort Penzing der Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Im Zentrum für Suchtkranke werden Patient*innen mit Alkohol-, Opiat- und Mehrfachabhängigkeit behandelt. Je nach individuellem Bedarf erfolgt die Versorgung in ambulanten, tagesklinischen sowie stationären Settings, insbesondere wenn zusätzlich vorliegende psychiatrische und/oder somatische Erkrankungen eine intensivere Behandlung erforderlich machen. Die ausgeschriebene Position ist auf der Entzugsstation mit 20 Betten angesiedelt. Dort werden Patient*innen im Rahmen eines stationären Aufenthalts unter ärztlicher Überwachung sowie in pflegerischer und therapeutischer Betreuung versorgt. Die Aufenthaltsdauer variiert je nach klinischem Verlauf und kann von wenigen Tagen bis zu mehreren Wochen reichen. Die Vertretungsfunktion umfasst das gesamte Zentrum für Suchterkrankungen einschließlich der Ambulanz und der Tagesklinik.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie übernehmen die fachgerechte Pflege und Betreuung der Patient*innen und führen alle im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen verantwortungsvoll aus.
• Sie bringen Ihre pflegerische Fachkompetenz in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein und tragen damit zu einer ganzheitlichen und patient*innenorientierten Versorgung bei.
• Sie beraten und unterstützen das Team in komplexen pflegerischen Fragestellungen.
• Sie wirken an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards mit.
• Sie fördern Wissenstransfer, Praxisanleitung sowie die fachliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeiter*innen.
• Sie arbeiten eng mit der Stationsleitung zusammen und übernehmen definierte Vertretungsaufgaben.
• Sie wirken aktiv an innovativen Projekten sowie an der Weiterentwicklung der Versorgung mit.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
• Sie verfügen über die Weiterbildung zur psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege.
• Sie verfügen über Innovationsfreude und Flexibilität.
• Sie bringen eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz mit.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot:

• Beschäftigung in Vollzeit.
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation.
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team.
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz.
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit.
• Betriebskindergarten.
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen.
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension.
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.098 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Pflegedirektorin Frau Bianka Langmaier akad. HCM Telefon: +43 1 49150 1406