Stadt Wien (Allgemein) Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.
Informationen Dienststelle Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!
Das Vorstandsressort Klinische Betriebssteuerung ist Teil der Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes. Die Hauptaufgaben gliedern sich in vier ineinandergreifende Schwerpunkte:
Strategische medizinische Leistungsplanung/-steuerung
Gesundheitsökonomie
Medizincontrolling
Sofortmaßnahmen, Katastrophenschutz und Journaldienst (SKJ)
Der Journaldienst ist im Tag- und Nachtdienst rund um die Uhr erreichbar.
Ihr Aufgabengebiet
Sie sind Ansprechpartner*in für alle den Journaldienst betreffenden Angelegenheiten
Sie koordinieren akute Rettungsanfahrtssperren für den gesamten WIGEV
Sie koordinieren und dokumentieren Patient*innenrückholungen
Sie unterstützen bei Monitoringaufgaben (z. B. Bettenbelag, Intensivbettenprogramm, Stroke-Verteilung, etc.)
Sie führen für den FSW Soforteinweisungen durch
Sie erstellen diverse Auswertungen aus dem Remedy/MD-Programm
Mitwirkung beim Katastrophenschutz
Ihr Profil – Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 oder der Dienstordnung 1994
Sie verfügen über ein Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder
Sie verfügen über eine Reifeprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung oder
Sie haben eine abgeschlossene Lehre als Bürokauffrau/-mann bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Ihr Profil – Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz
Sie haben die Reifeprüfung bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens sechsjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Allgemein“ oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre
Ihr Profil – Gültig für alle Mitarbeiter*innen
Sie sind neugierig, möchten sich beruflich weiterentwickeln und aktiv an der Entwicklung des Wiener Gesundheitssystems mitwirken
Sie verfügen über Organisationsgeschick
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Sie haben eine analytische, logische und systemische Sichtweise und arbeiten eigenverantwortlich, genau und effizient
Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliche Leistungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative aus
Sie verfügen über rasche Lernfähigkeit und vernetztes Denken
Sie besitzen sehr gute Umgangsformen, wertschätzender Umgang mit allen Menschen ist für Sie selbstverständlich, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) als Karenzvertretung
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Ein dynamisches, kompetentes und kollegiales Team
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Ein Arbeitsplatz mit vielfältigen Wegen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstplangestaltung
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten‑ bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.333 (40 Wochenstunden, 14 x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Gleichbehandlung / Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Zimmerhansl Cornelia Teamkoordinatorin SKJ Telefon: +43 1 40409‑60115
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Informationen Dienststelle Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!
Das Vorstandsressort Klinische Betriebssteuerung ist Teil der Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes. Die Hauptaufgaben gliedern sich in vier ineinandergreifende Schwerpunkte:
Strategische medizinische Leistungsplanung/-steuerung
Gesundheitsökonomie
Medizincontrolling
Sofortmaßnahmen, Katastrophenschutz und Journaldienst (SKJ)
Der Journaldienst ist im Tag- und Nachtdienst rund um die Uhr erreichbar.
Ihr Aufgabengebiet
Sie sind Ansprechpartner*in für alle den Journaldienst betreffenden Angelegenheiten
Sie koordinieren akute Rettungsanfahrtssperren für den gesamten WIGEV
Sie koordinieren und dokumentieren Patient*innenrückholungen
Sie unterstützen bei Monitoringaufgaben (z. B. Bettenbelag, Intensivbettenprogramm, Stroke-Verteilung, etc.)
Sie führen für den FSW Soforteinweisungen durch
Sie erstellen diverse Auswertungen aus dem Remedy/MD-Programm
Mitwirkung beim Katastrophenschutz
Ihr Profil – Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 oder der Dienstordnung 1994
Sie verfügen über ein Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder
Sie verfügen über eine Reifeprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung oder
Sie haben eine abgeschlossene Lehre als Bürokauffrau/-mann bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Ihr Profil – Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz
Sie haben die Reifeprüfung bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens sechsjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Allgemein“ oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre
Ihr Profil – Gültig für alle Mitarbeiter*innen
Sie sind neugierig, möchten sich beruflich weiterentwickeln und aktiv an der Entwicklung des Wiener Gesundheitssystems mitwirken
Sie verfügen über Organisationsgeschick
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Sie haben eine analytische, logische und systemische Sichtweise und arbeiten eigenverantwortlich, genau und effizient
Sie zeichnen sich durch überdurchschnittliche Leistungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative aus
Sie verfügen über rasche Lernfähigkeit und vernetztes Denken
Sie besitzen sehr gute Umgangsformen, wertschätzender Umgang mit allen Menschen ist für Sie selbstverständlich, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) als Karenzvertretung
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Ein dynamisches, kompetentes und kollegiales Team
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Ein Arbeitsplatz mit vielfältigen Wegen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstplangestaltung
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten‑ bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.333 (40 Wochenstunden, 14 x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Gleichbehandlung / Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Zimmerhansl Cornelia Teamkoordinatorin SKJ Telefon: +43 1 40409‑60115
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Fachreferent*in Journaldienst Arbeitgeber: City of Vienna
Die Stadt Wien bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für Fachärzte in der Psychiatrie. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Wien ermöglicht zudem eine hervorragende Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
