Stadt Wien (Allgemein) Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100‑jährigen Tradition und ihren rund 950 Betten eine moderne Schwerpunktklinik mit insgesamt 18 Abteilungen und 8 Instituten. Bei uns arbeiten über 3.000 Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Jede*r Einzelne ist wichtig, um jährlich mehr als 28.000 stationäre Patient*innen versorgen und rund 500.000 ambulante Behandlungen durchführen zu können. Jetzt Teil der Klinik Hietzing werden!
Aufgabengebiet
Indikationsstellung zur palliativmedizinischen Betreuung.
Diagnose und Therapie häufiger Symptome bei Palliativ‑Patienten (Schmerz, Dyspnoe, Dysphagie, Frailty Syndrom, Nausea/Emesis, Obstipation, Angst, Depression, Delir, Multimorbidität usw.).
„End of Life discussions“-Besprechung des Lebensendes mit Palliativ‑Patienten und ihren Angehörigen.
Therapiezielfindung bei Palliativ‑Patienten.
„End of Life Care“-medizinische Behandlung im letzten Lebensabschnitt.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharztausbildung für Allgemeinmedizin, Gynäkologie, Internistische Sonderfächer, Kinder‑ und Jugendheilkunde, Neurologie, Urologie.
Klini cher Erfahrung mit hämatoonkologischen Patienten, Nachweis einer Rotation an einer hämatoonkologischen Abteilung.
Nachweis einer zusätzlichen Ausbildung mit Schwerpunkt Palliativmedizin‑Basislehrgang.
Bereitschaft und Erfahrung zu Nacht- und Wochenenddiensten.
Fließende Deutschkenntnisse.
Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich.
Unser Angebot
Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden) – vorerst befristet auf 1 Jahr, Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis angestrebt.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.
Große Auswahl an Fort‑ & Weiterbildungen.
Prämiensysteme für besondere Leistungen.
Verbilligter Mittagstisch für ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit.
Flexible Arbeitszeiten.
Betriebskindergarten.
Krisensicherer Arbeitsplatz.
Ausgezeichnete Karrierechancen.
Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension).
Gute Verkehrsanbindungen.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.528 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 € Erschwernisabgeltung 14x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
#J-18808-Ljbffr
Aufgabengebiet
Indikationsstellung zur palliativmedizinischen Betreuung.
Diagnose und Therapie häufiger Symptome bei Palliativ‑Patienten (Schmerz, Dyspnoe, Dysphagie, Frailty Syndrom, Nausea/Emesis, Obstipation, Angst, Depression, Delir, Multimorbidität usw.).
„End of Life discussions“-Besprechung des Lebensendes mit Palliativ‑Patienten und ihren Angehörigen.
Therapiezielfindung bei Palliativ‑Patienten.
„End of Life Care“-medizinische Behandlung im letzten Lebensabschnitt.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharztausbildung für Allgemeinmedizin, Gynäkologie, Internistische Sonderfächer, Kinder‑ und Jugendheilkunde, Neurologie, Urologie.
Klini cher Erfahrung mit hämatoonkologischen Patienten, Nachweis einer Rotation an einer hämatoonkologischen Abteilung.
Nachweis einer zusätzlichen Ausbildung mit Schwerpunkt Palliativmedizin‑Basislehrgang.
Bereitschaft und Erfahrung zu Nacht- und Wochenenddiensten.
Fließende Deutschkenntnisse.
Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich.
Unser Angebot
Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden) – vorerst befristet auf 1 Jahr, Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis angestrebt.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.
Große Auswahl an Fort‑ & Weiterbildungen.
Prämiensysteme für besondere Leistungen.
Verbilligter Mittagstisch für ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit.
Flexible Arbeitszeiten.
Betriebskindergarten.
Krisensicherer Arbeitsplatz.
Ausgezeichnete Karrierechancen.
Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension).
Gute Verkehrsanbindungen.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.528 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 € Erschwernisabgeltung 14x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
#J-18808-Ljbffr
