Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung der IKT- und Medizintechnikstrategie im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Wiener Gesundheitsverbund - ein wichtiger Akteur in der Gesundheitsversorgung der Stadt Wien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in einem relevanten Bereich und mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8533 - 8533 € pro Monat.
Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.
Gemeinsam mit allen Fachbereichen des Wiener Gesundheitsverbundes sorgen wir für die Modernisierung der IKT-Services, die für die Unterstützung der täglichen Arbeit erforderlich sind. Wir erarbeiten strategische Leitlinien für den IKT- und MT-Einsatz im Wiener Gesundheitsverbund unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und sorgen für die Standardisierung und Transparenz beim Entscheidungsprozess neuer IKT-Anforderungen und bei der Abwicklung von IKT-Projekten sowie im Betrieb von IKT-Lösungen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie verantworten den Aufbau sowie die strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten Informatik- und Medizintechnikstrategie und gestalten die strategischen Leitlinien für den Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) sowie Medizintechnik (MT) aktiv mit.
- Sie fördern die Standardisierung und Transparenz in Entscheidungsprozessen, IKT-Anforderungen und IKT-Projekten sowie im Betrieb von IKT-Lösungen.
- Sie analysieren relevante Informatik-Kennzahlen und verantworten deren Controlling zur Unterstützung einer wirtschaftlichen und zielgerichteten Steuerung der Informatik.
- Sie wirken maßgeblich an der Erstellung des Wirtschaftsplans, der Mehrjahresplanung sowie der Investitionsplanung für Ihr Vorstandsressort mit.
- Sie führen Ihr Team disziplinär und fachlich und fördern eine vertrauensvolle, innovationsorientierte Zusammenarbeit.
Ihr Profil:
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Management von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) in Gesundheitseinrichtungen sowie mehrjährige Führungserfahrung in IT-Leitungsfunktionen mit.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strategien zur optimalen Unterstützung von Geschäftsprozessen sowie über praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung.
- Sie zeichnen sich durch analytisches, logisches und systemisches Denken, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über einen konsequenten und überzeugenden Führungsstil, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zur Erbringung von Mehrdienstleistungen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen Menschen.
Unser Angebot:
- Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice [entsprechend der internen Regelung]
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Ausgezeichnete Karrierechancen
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Vertrauliche psychologische Beratung
- Prämiensysteme für besondere Leistungen
- Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
- Betriebskindergarten
- Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
- Gute Verkehrsanbindungen
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 8.533 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Kontakt:
Wiener Gesundheitsverbund - Generaldirektion
Vorstandsressort Personalmanagement
Herrn Mag. Martin Walzer
1090 Wien, Lazarettgassenweg 2
Telefon: +43 1 40409 - 60401
und
Frau Sonja Boiger, MBA
1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1
Telefon: +43 40409-60441
Leitung Vorstandsressort Informations- und Medizintechnik-Management Arbeitgeber: City of Vienna
Die Stadt Wien bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für Fachärzte in der Psychiatrie. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Wien ermöglicht zudem eine hervorragende Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Vorstandsressort Informations- und Medizintechnik-Management erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei City of Vienna siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Vorstandsressort Informations- und Medizintechnik-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei City of Vienna nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei City of Vienna vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von City of Vienna einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
