Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Lösungen und begleite Kunden bei der Nutzung von SAP HCM, HXM und SuccessFactors.
- Unternehmen: Innovative IT-Abteilung der Stadt Wien mit einem Fokus auf digitale Services.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Einstiegsgehalt von 4.723,42 € brutto monatlich und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Expertise, um die Stadt Wien lebenswerter zu machen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP HR Modulberatung und Customizing, gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede r Bewohner in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).
Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Ihr Aufgabengebiet:
- Möchten Sie Ihre SAP-Expertise einsetzen, um moderne HR-Lösungen zu gestalten und Kund innen bei der optimalen Nutzung von SAP HCM, HXM und SuccessFactors zu begleiten?
- Das Team Personalverwaltungssysteme trägt die Verantwortung für die Bereitstellung von Services zu den Themenbereichen Gehaltsverrechnung und Personalverwaltung.
- Sie verantworten die technische Betreuung der SAP-Module (HXM, HCM, Success Factors) sowie die Planung, Koordination und Abwicklung von SAP Vorhaben und tragen Arbeitspaketverantwortung in Projekten.
- Sie führen Bedarfsanalysen und Beratung der Kund innen hinsichtlich der optimalen Nutzung von SAP-Modulen durch.
- Sie übernehmen die Planung und Durchführung von SAP-Implementierungen, einschließlich der Anpassung und Konfiguration von SAP-Lösungen.
- Sie führen technischen und inhaltlichen Tests durch.
- Sie übernehmen die Anpassung bzw. Durchführung von Customizing der SAP Module für spezifische Geschäftsprozesse und Anforderungen der Kund innen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HR Modulberatung sowie im Customizing (Module PA, OM, PY).
- Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von SAP Implementierungsobjekten und -vorhaben sowie in der Anpassung und Konfiguration von SAP Modulen mit.
- Sie haben Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen, Systemkonfigurationen und Schulungsunterlagen.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Durchführung von Tests (Unit Tests, Integrationstests) zur Sicherstellung der Funktionalität und Qualität der implementierten Lösungen.
- Sie haben ABAP Grundkenntnisse (Debugging, Transportwesen, technische Spezifikationen).
- Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2).
- Sie arbeiten gerne für und mit Menschen, zeigen Ihre Einzigartigkeit und schätzen die der anderen.
- Sie finden die Ergebnisse Ihrer Arbeit in der Stadt gerne wieder.
Bitte beachten Sie die erforderlichen Ausbildungen für diese Position.
Unser Angebot:
- Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten Gesetz.
- Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit).
- Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60 %).
- Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich.
- Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital.
- Umfassendes Gesundheitsprogramm: z. B. jährliche Gesundheitsuntersuchungen, Betriebsärztin, KFA versichert.
- Frühester Start Dezember 2026 - Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 4.723,42 € brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Kontakt: David Pulit, Team Personalentwicklung MA 01 - Wien Digital, 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56
Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Modul Berater in für Personalverwaltungssysteme erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei City of Vienna bewerben
Viele Unternehmen, wie City of Vienna, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Modul Berater in für Personalverwaltungssysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf City of Vienna und die ausgeschriebene Position SAP Modul Berater in für Personalverwaltungssysteme zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei City of Vienna vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von City of Vienna an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
