Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Informationen Dienststelle Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).
Analog war gestern. Wien (ist) Digital! Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Ihr Aufgabengebiet Möchten Sie Ihre SAP-Expertise einsetzen, um moderne HR-Lösungen zu gestalten und Kund*innen bei der optimalen Nutzung von SAP HCM, HXM und SuccessFactors zu begleiten? Das Team Personalverwaltungssysteme trägt die Verantwortung für die Bereitstellung von Services zu den Themenbereichen Gehaltsverrechnung und Personalverwaltung.
Sie verantworten die technische Betreuung der SAP-Module (HXM, HCM, Success Factors) sowie die Planung, Koordination und Abwicklung von SAP‑Vorhaben und tragen Arbeitspaketverantwortung in Projekten.
Sie führen Bedarfsanalysen und Beratung der Kund*innen hinsichtlich der optimalen Nutzung von SAP-Modulen durch.
Sie übernehmen die Planung und Durchführung von SAP-Implementierungen, einschließlich der Anpassung und Konfiguration von SAP-Lösungen.
Sie führen technischen und inhaltlichen Tests durch.
Sie übernehmen die Anpassung bzw. Durchführung von Customizing der SAP‑Module für spezifische Geschäftsprozesse und Anforderungen der Kund*innen.
Ihr Profil
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HR‑Modulberatung sowie im Customizing (Module PA, OM, PY).
Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von SAP‑Implementierungsobjekten und -vorhaben sowie in der Anpassung und Konfiguration von SAP‑Modulen mit.
Sie haben Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen, Systemkonfigurationen und Schulungsunterlagen.
Sie verfügen über Kenntnisse in der Durchführung von Tests (Unit‑Tests, Integrationstests) zur Sicherstellung der Funktionalität und Qualität der implementierten Lösungen.
Sie haben ABAP‑Grundkenntnisse (Debugging, Transportwesen, technische Spezifikationen).
Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2).
Sie arbeiten gerne für und mit Menschen, zeigen Ihre Einzigartigkeit und schätzen die der anderen.
Sie finden die Ergebnisse Ihrer Arbeit in der Stadt gerne wieder.
Bitte beachten Sie die erforderlichen Ausbildungen für diese Position.
Unser Angebot
Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten‑Gesetz.
Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit).
Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60 %).
Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich.
Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital.
Umfassendes Gesundheitsprogramm: z. B. jährliche Gesundheitsuntersuchungen, Betriebsärztin, KFA‑versichert.
Frühester Start Dezember 2026 – Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 4.723,42 € brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Kontakt David Pulit Team Personalentwicklung MA 01 – Wien Digital 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56 +43 1 4000 913423
Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier
online!
#J-18808-Ljbffr
Informationen Dienststelle Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).
Analog war gestern. Wien (ist) Digital! Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen:
Ihr Aufgabengebiet Möchten Sie Ihre SAP-Expertise einsetzen, um moderne HR-Lösungen zu gestalten und Kund*innen bei der optimalen Nutzung von SAP HCM, HXM und SuccessFactors zu begleiten? Das Team Personalverwaltungssysteme trägt die Verantwortung für die Bereitstellung von Services zu den Themenbereichen Gehaltsverrechnung und Personalverwaltung.
Sie verantworten die technische Betreuung der SAP-Module (HXM, HCM, Success Factors) sowie die Planung, Koordination und Abwicklung von SAP‑Vorhaben und tragen Arbeitspaketverantwortung in Projekten.
Sie führen Bedarfsanalysen und Beratung der Kund*innen hinsichtlich der optimalen Nutzung von SAP-Modulen durch.
Sie übernehmen die Planung und Durchführung von SAP-Implementierungen, einschließlich der Anpassung und Konfiguration von SAP-Lösungen.
Sie führen technischen und inhaltlichen Tests durch.
Sie übernehmen die Anpassung bzw. Durchführung von Customizing der SAP‑Module für spezifische Geschäftsprozesse und Anforderungen der Kund*innen.
Ihr Profil
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HR‑Modulberatung sowie im Customizing (Module PA, OM, PY).
Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von SAP‑Implementierungsobjekten und -vorhaben sowie in der Anpassung und Konfiguration von SAP‑Modulen mit.
Sie haben Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen, Systemkonfigurationen und Schulungsunterlagen.
Sie verfügen über Kenntnisse in der Durchführung von Tests (Unit‑Tests, Integrationstests) zur Sicherstellung der Funktionalität und Qualität der implementierten Lösungen.
Sie haben ABAP‑Grundkenntnisse (Debugging, Transportwesen, technische Spezifikationen).
Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2).
Sie arbeiten gerne für und mit Menschen, zeigen Ihre Einzigartigkeit und schätzen die der anderen.
Sie finden die Ergebnisse Ihrer Arbeit in der Stadt gerne wieder.
Bitte beachten Sie die erforderlichen Ausbildungen für diese Position.
Unser Angebot
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Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit).
Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60 %).
Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich.
Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital.
Umfassendes Gesundheitsprogramm: z. B. jährliche Gesundheitsuntersuchungen, Betriebsärztin, KFA‑versichert.
Frühester Start Dezember 2026 – Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 4.723,42 € brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Kontakt David Pulit Team Personalentwicklung MA 01 – Wien Digital 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56 +43 1 4000 913423
Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier
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