Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Station D für spezialisierte onkologische Versorgung und fördere ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Klinik Favoriten, Teil des Wiener Gesundheitsverbundes mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam wächst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patient*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen und mehrjährige Berufserfahrung in der Onkologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5076 - 5076 € pro Monat.
Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht.
Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!
Ihr Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die Leitung der Station D, die für eine hochspezialisierte onkologische Versorgung im akutstationären Setting steht, in der moderne Pflege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und patient*innenzentrierte Betreuung eng miteinander verbunden sind.
- Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie ein professionelles, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Sie führen die Station mit einem modernen, kooperativen Führungsverständnis und verbinden professionelle Managementkompetenz mit einer wertschätzenden, entwicklungsorientierten Führungskultur.
- Sie fördern gezielt Potenziale im Team, stärken Eigenverantwortung und gestalten gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen transparente Zielvereinbarungen zur klaren Ausrichtung an strategischen und operativen Zielen der Station.
- Sie verantworten die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in der onkologischen Versorgung.
- Sie treffen fundierte, wertebasierte Führungsentscheidungen, steuern komplexe Team- und Organisationsprozesse und schaffen Stabilität, Orientierung und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter*innen.
- Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse, fördern eine konstruktive Teamkultur und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team innovative Ansätze zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Pflegequalität.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung gemäß GuKG bzw. ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im onkologischen oder akutstationären Setting mit und verfügen über fundierte klinische Expertise in diesem Fachbereich.
- Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung als Stationsleitung oder sind bereit, eine Leitungsfunktion mit entsprechender Verantwortung zu übernehmen.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Ethik im Management und im Gesundheitswesen und bringen diese reflektiert in Ihre Führungsarbeit auf der Station D ein.
- Sie überzeugen durch ein zeitgemäßes, reflektiertes Führungsverständnis, sehen Führung als kontinuierlichen Lernprozess und entwickeln Ihre Führungskompetenzen laufend weiter.
- Sie zeichnen sich durch sehr gute Deutschkenntnisse, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen unabhängig von Herkunft und sozialer Stellung aus.
Unser Angebot
- Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
- Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebskindergarten
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 5.076.- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Kontakt
Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Frau Sonja Milachowski, Oberin Kundratstraße 3, 1100 Wien Tel.: +43 1 60191 71410
Stationsleitung Pflege - Onkologie Arbeitgeber: City of Vienna
Die Stadt Wien bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für Fachärzte in der Psychiatrie. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Wien ermöglicht zudem eine hervorragende Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung Pflege - Onkologie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie City of Vienna ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie City of Vienna.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei City of Vienna zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Pflege - Onkologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei City of Vienna zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei City of Vienna relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft City of Vienna, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei City of Vienna vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
