Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personal- und Organisationsentwicklung mit spannenden Projekten.
- Unternehmen: Stadt Wien - innovative IT-Abteilung mit einem Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Monatliches Gehalt, Praktikumsbeurteilung und wertvolle Berufserfahrung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft Wiens und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Laufendes Bachelorstudium im Bereich HR oder Organisationsentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1811 - 3019 € pro Monat.
Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie.
Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie unterstützen das Team Personalentwicklung und arbeiten selbständig an Themen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit.
- Begleitung von diversen Veränderungsprozessen in der Abteilung.
- Etablierung einer regelmäßigen Mitarbeiter*innenbefragung.
- Einführung von Employer Branding-Maßnahmen.
- Mitwirkung bei Organisationsentwicklungs-Projekten der Abteilung.
- Gestaltung oder Begleitung von Veränderungsprozessen in der Abteilung.
- Mitwirkung bei Onboardingaktivitäten.
- Organisation von Informationsveranstaltungen der Abteilung.
- Aufbereitung von Informationen für das Management oder die Mitarbeiter*innen.
- Übernahme administrativer Tätigkeiten in den entsprechenden Themen.
Ihr Profil:
- Sie befinden sich in einem laufenden Bachelor Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR, Personal oder Organisationsentwicklung.
- Sie bringen erste praktische Erfahrungen in Organisationsentwicklungsprojekten mit.
- Sie besitzen sehr gute PowerPoint-Kenntnisse und können generell mit MS-Office sowie M365 gut umgehen.
- Erfahrung in der Gestaltung und Organisation von Workshops (von Vorteil).
- Sie erfassen neue Informationen blitzschnell und sind begierig darauf, stetig dazuzulernen.
- Sie beweisen Anpassungsfähigkeit und eine dynamische Flexibilität in der Team-Zusammenarbeit.
- Sie begegnen neuen Herausforderungen mit einer erfrischend positiven Haltung und Ihre Motivation ist ansteckend.
- Proaktive Kommunikation mit Kolleg*innen, externen Partnerfirmen sowie der Hierarchie.
Unser Angebot:
- Sie erhalten einen grundlegenden Überblick über die Struktur und die Aufgabenfelder des Magistrats der Stadt Wien.
- Sie sammeln Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
- Einblick in diverse Prozesse der Abteilung, insbesondere Abläufe im Zusammenhang mit organisatorischen oder personellen Veränderungen.
- Praktikumsbetreuung während des Praktikums.
- Am Ende des Praktikums erhalten Sie eine Praktikumsbeurteilung.
- Der Ausbildungsbetrag beträgt in den ersten 3 Monaten 1.811,00 Euro brutto monatlich, danach 3.019,60 Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden).
- Dauer des Praktikums: 6 Monate - mit Option auf Verlängerung auf 12 Monate.
- Voraussichtlicher Beginn: ab sofort.
Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Kontakt: Geraldine Kanatschnig-Hübl, Team Personalentwicklung MA 01 - Wien Digital, 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56.
Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online.
Verwaltungspraktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung Arbeitgeber: City of Vienna
Die Stadt Wien bietet Ihnen als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie aktiv zur digitalen Transformation der Stadt beitragen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen, kollegialen Kultur fördern wir Ihre Fähigkeiten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Profitieren Sie von einer umfassenden Praktikumsbetreuung und der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Team zu sammeln, während Sie an bedeutenden Projekten mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verwaltungspraktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie City of Vienna. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungspraktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von City of Vienna einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei City of Vienna vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei City of Vienna von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei City of Vienna zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei City of Vienna mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
