Stadt Wien (Allgemein) Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.
Informationen Dienststelle Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern! Das Vorstandsressort Qualität, Prävention und Sicherheit sucht Sie, eine erfahrene, konzeptionsstarke Persönlichkeit mit fundierter Expertise im unternehmensweiten Risikomanagement und Internen Kontrollsystem (IKS), die komplexe klinische und nicht-klinische Anforderungen sicher im Fachbereich Qualitäts- und Risikomanagement zusammenführt. Sie steuern und entwickeln das Risikomanagementsystem des Wiener Gesundheitsverbundes strategisch und operativ weiter, schaffen einheitliche Standards sowie digitale Lösungen und vermitteln Ihre Expertise überzeugend an interne wie externe Partner*innen.
Text Stellenbesetzung Werden Sie Teil unseres Teams als:
Ihr Aufgabengebiet
Sie sind hauptverantwortlich für die eigenständige Entwicklung und Steuerung der strategischen Vorgaben für die rechtskonforme Umsetzung des unternehmensweiten Risikomanagements im Wiener Gesundheitsverbund.
Sie steuern und koordinieren das Risikomanagement und IKS im klinischen und nichtklinischen Bereich eigenverantwortlich.
Sie sind mit Ihrer Expertise für den genannten Bereich die eigenständige interne und externe Vertretung in den Fachgremien.
Weitere (Detail-)Aufgaben entnehmen Sie bitte der Stellenbeschreibung.
Ihr Profil
Sie haben ein fachlich einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium bzw. einen Universitätsabschluss (Medizinstudium, Betriebswirtschaft, Technik, Pflegewissenschaften oder vergleichbares) und mind. 5 Jahre fachlich einschlägige Tätigkeit in der Fachbearbeitung oder fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre oder Sie sind Angehörige*r d. gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege
Alternativweg: siehe beiliegendes Anforderungsprofil
Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement im operativen und/oder strategischen Bereich, bevorzugt im Gesundheits- und Sozialwesen sowie ISO-Erfahrung.
Sie haben eine erfolgreiche Ausbildung im Risikomanagement bzw. entsprechende Studiennachweise.
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss einer QM-Ausbildung, oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
Sie haben Spaß am Kontakt mit Kund*innen.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Krisensicherer Arbeitsplatz
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Prämiensysteme für besondere Leistungen
Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
Gute Verkehrsanbindung
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle
€ 5.871,-- (40 Wochenstunden, 14x jährlich) . Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Kontakt Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
VR Qualität, Prävention und Sicherheit
Büromanagement
1140, Hütteldorferstraße 188, Pav. 1, EG
Telefon: +43 1 40409 60850
#J-18808-Ljbffr
Expert*in Risikomanagement und IKS (RM) im VR Qualität, Prävention und Sicherheit in Wien Arbeitgeber: City of Vienna
Die Stadt Wien bietet Ihnen als Referatsmitarbeiter*in Funktechnik eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das sich der Sicherheit und Lebensqualität der Bürger*innen verschrieben hat. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Home-Office nach der Einarbeitungszeit sowie ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits wie einem Jobticket und Programmen zur Gesundheitsförderung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam daran arbeitet, Wien zu einer noch lebenswerteren Stadt zu machen.
