Safety, Health & Environment (SHE) Policy & Standards Manager

Diese hybride Rolle bietet eine großartige Balance zwischen Homeoffice und Büroarbeit. Sie werden mindestens zwei Tage pro Woche mit Ihren Kollegen in Ihrem lokalen Büro zusammenarbeiten.

Als das größte unabhängige Vollfaser-Netzwerk und bevorzugte Wholesale-Plattform des Vereinigten Königreichs setzen wir neue Standards dafür, was digitale Infrastruktur sein kann und sein sollte. Unser Netzwerk ist umweltfreundlicher, zuverlässiger und zukunftsorientiert. Die Produkte, die wir darüber anbieten, führen in Bezug auf Geschwindigkeit, Wert und Service - sie helfen Unternehmen zu innovieren, Gemeinschaften zu gedeihen und Menschen ein vernetzteres digitales Leben zu ermöglichen.

In dieser Rolle als Safety, Health & Environment (SHE) Policy & Standards Manager werden Sie die Entwicklung und Implementierung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltpolitiken im gesamten Unternehmen leiten. Diese strategische Rolle erfordert tiefgehende Expertise in SHE-Gesetzgebung und -Standards, um kontinuierliche Verbesserung und Compliance voranzutreiben. Sie werden mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um eine sicherere, nachhaltigere Zukunft im Einklang mit dem Unternehmenswachstum zu gestalten.

Sie können mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt von bis zu 52.000 £, einer leistungsbezogenen Prämie und einer Reihe von Vorteilen rechnen, die Sie in Ihrer finanziellen, physischen und psychischen Gesundheit unterstützen.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Die Gestaltung sicherer, intelligenter Arbeitsplätze durch die Weiterentwicklung und Implementierung integrierter Managementsysteme für Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards.
• Die Umsetzung von Richtlinien - Sie werden deren Entwicklung leiten, die Einführung begleiten und sicherstellen, dass sie nicht nur schriftlich festgehalten, sondern aktiv genutzt und verstanden werden.
• Die Förderung kontinuierlicher Verbesserung durch die Vorbereitung auf Audits, die Verfeinerung von Dokumentationen und das Schließen von Richtlinienlücken in Bereichen wie Alleinarbeit und Arbeitsschutz.
• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb der Organisation, um Richtlinien mit ESG-Zielen in Einklang zu bringen und praktische Sicherheitslösungen einzuführen.
• Die Durchführung von Projektmanagement, Stakeholder-Engagement und die Übersetzung komplexer Gesetzgebung in klare, umsetzbare Richtlinien.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Ein selbstbewusster Kommunikator mit starken Kooperationsfähigkeiten, einem scharfen Auge für Details und der Fähigkeit, Veränderungen zu führen, Stakeholder zu beeinflussen und Sicherheitsexzellenz in einem schnelllebigen Umfeld voranzutreiben.
• Ein Talent für die Leitung der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien mit dem Selbstbewusstsein, Initiativen zu leiten und die Organisation zur Umsetzung zu bewegen.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, die es Ihnen ermöglichen, Stakeholder im gesamten Unternehmen zu engagieren und Richtlinien auf sinnvolle Weise zum Leben zu erwecken.
• Erfahrung in Bereichen wie Sicherheit von Alleinarbeitern und Umweltberichterstattung, um praktische, wirkungsvolle Lösungen zu gestalten.
• Eine sorgfältige Herangehensweise an das Management von ISO-Standards und die Gewährleistung der Auditbereitschaft, stets mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
• Die Fähigkeit, komplexe Gesetzgebung in klare, alltägliche Praktiken zu übersetzen, die einen sichereren, nachhaltigeren Arbeitsplatz unterstützen.

Das Leben bei CityFibre

Jeder hat das Recht, gehört, geschätzt und wirklich einbezogen zu werden. In Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitergemeinschaften setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen wirklich zugehörig fühlen und stolz auf das sind, was sie tun. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Times Top 50 Arbeitgeber für Geschlechtergerechtigkeit zu sein, unterstützt von WORK180, ein Disability Confident Leader, ein Care Leaver Friendly Employer und Unterzeichner des Armed Forces Covenant Gold Award.

Wir unterstützen Sie dabei, sowohl im als auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu gedeihen, mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem flexiblen Leistungspaket, das sich an Ihr Leben anpasst – einschließlich großzügigem Jahresurlaub (mit einem zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag), privater Krankenversicherung, Gesundheitskassenplänen und familienfreundlichen Richtlinien.

Qualifikationen:

• Eine höhere Qualifikation im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit, z.B. NCRQ-Diplom, NEBOSH-Diplom.
• Chartered Professional Membership – CMIOSH oder in Arbeit.
• Lead Auditor 14001, 45001.
• Starkes Wissen über relevante Gesetzgebung und damit verbundene H&S-Technikstandards sowie SHE-Managementsysteme, ISO14001, ISO 45001.

Zusätzliche Informationen:

Wir möchten ein Gefühl der Zugehörigkeit für alle schaffen. Wir feiern unsere Unterschiede und arbeiten daran, sicherzustellen, dass jeder die besten Chancen hat, erfolgreich zu sein, beginnend mit unserem Rekrutierungsprozess. Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Familien- oder Betreuerstatus, Ethnie, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität begrüßen wir Ihre Bewerbung. Wenn Sie Unterstützung oder angemessene Anpassungen während des Bewerbungsprozesses benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an (emailprotected). Wir möchten helfen!