Your Talents Als Leiter:in Kommunikation / Pressesprecher:in gestaltest du die strategische Kommunikation unseres Unternehmens und sorgst dafür, dass unsere Botschaften zielgerichtet und wirkungsvoll vermittelt werden. Du entwickelst überzeugende Texte und Inhalte für unsere CEO Janina Mütze, steuerst unsere Kommunikationsstrategie und hältst den Überblick über alle relevanten Kanäle. Dabei bringst du folgende Qualifikationen mit: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Presse- und Kommunikationsarbeit. Dabei gehen für dich Strategie und Umsetzung Hand in Hand. Du bist kommunikationsstark, textest auch unter Zeitdruck fehlerfrei auf Deutsch und Englisch und kannst Geschichten auf Zielgruppen und Kanäle anpassen. Du bist politisch und wirtschaftlich interessiert, bringst aber ebenso ein Gespür für Marketing- und Markenkommunikation mit. Du kannst Themen sowohl gesellschaftlich einordnen als auch als relevante Produkt- und Unternehmensgeschichten erzählen. Du hast Erfahrung bei der Vorbereitung von Vorträgen, Erstellung von Präsentationen und im Projektmanagement, bist bei Social Media immer up to date und probierst auch gerne neue Dinge. Du bringst eine hohe Teamfähigkeit mit, kannst mehrere Themen gleichzeitig strategisch vorantreiben, arbeitest verantwortungsvoll und hast ein souveränes Auftreten. What we offer Flexibilität bei Zeit: Du arbeitest in Festanstellung in Voll- oder Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau Büro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im Büro pro Monat – ganz wie es für Dich am besten passt. Gleichberechtigung: Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig davon, welches Geschlecht du hast, welche Nationalität, welchen Glauben, welche ethnische Herkunft, welches Alter oder welche sexuelle Ausrichtung. Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes, persönliches Coaching mit Nilo-Health. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen. Getränke und Obst im Büro. Laptops von Apple. Hard Facts: 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Faire und leistungsgerechte Bezahlung. Individueller Karriereplan für jeden Mitarbeiter. Want to know more? Wir suchen ab sofort, bitte bewirb dich mit einem aktuellen Lebenslauf und Arbeitsproben (Texte, Videos und andere Formate) aus früheren Projekten. Du hast Fragen zu dieser Stellenanzeige? Melde dich direkt bei Viktoria Jonischkies unter jobs@civey.com. Your new Role Als Leiter:in Kommunikation / Pressesprecher:in bist du für die Planung, Steuerung sowie Umsetzung kommunikativer Maßnahmen für das Unternehmen und unsere Geschäftsführung zuständig. Du verantwortest Medienanfragen zu vielfältigen Themen, baust ein gutes Netzwerk zu Medien und Stakeholdern aus und entwickelst gemeinsam mit dem Media & Marketing-Team relevanten Content für unsere Zielgruppen. Your new Job Du bist verantwortlich für den gesamten Medienauftritt von Civey und unseren CEOs. Hierzu gehört die Weiterentwicklung strategischer Ansätze in der Unternehmenskommunikation und im Personal Branding, zusammen mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung, und deren Umsetzung. Du sorgst dafür, dass unsere Studien und unsere Geschäftsführung regelmäßig in relevanten Medien erscheinen. Dabei verantwortest du die Vorbereitung und Begleitung von Interviews aller Art (Live-TV bis Fachinterview), in denen Daten und Botschaften Hand in Hand gehen. Themenschwerpunkte sind dabei gleichermaßen: Wirtschaft, Transformation und Politik– z. B. Debatten rund um Standort, Arbeitswelt, Konsum und gesellschaftliche Einstellungen Marketing-, Marken- und B2B-Kommunikation– insbesondere in Bezug auf Customer Insights, Zielgruppenstrategien und Wirkungsmessung Produktkommunikation – du entwickelst Botschaften, Narrative und Storylines für unsere Produkte und Studien‑Insights und übersetzt diese für Medien, Kund:innen und Stakeholder Darüber hinaus liegt das Speaker Management in deinem Bereich – von Briefings über Vorträge bis hin zur Entwicklung gemeinsamer Studien mit Eventpartnern. Du entwickelst mit unserer Leitung interessante Geschichten und kannst diese kanalübergreifend u.a. als Pressemitteilungen, Gastbeiträge, Keynotes und Social‑Media‑Beiträge aufbereiten. Besonders LinkedIn steht dabei im Fokus. Du unterstützt die Geschäftsführung in der internen Kommunikation gegenüber unserem Team sowie in der Reputationspflege bei der Ansprache wichtiger Stakeholder. Du bist Teil eines kreativen und agilen Media & Marketing‑Teams und führst selbst aktuell eine Mitarbeiterin. #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Civey Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Kommunikation / Pressesprecher:in erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Civey.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Civey ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Civey könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Civey beitragen kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Civey:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Civey einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Civey vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Civey einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Civey relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Civey einfügt.
