Field Marketing Manager North America

Wir sind Civica und wir entwickeln Software, die dabei hilft, wichtige Dienstleistungen für Bürger auf der ganzen Welt bereitzustellen. Über 5.000 öffentliche Einrichtungen weltweit nutzen unsere Software, um kritische Dienstleistungen für über 100 Millionen Bürger bereitzustellen. Unser Ziel ist es, überall dort, wo wir arbeiten, ein GovTech-Champion zu sein und die Bedürfnisse der Bürger und derjenigen, die ihnen täglich dienen, zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten

• Durchführung von wirkungsvollen Field-Marketing-Programmen in Nordamerika, einschließlich eigener Veranstaltungen, Sponsoring von Dritten, Roundtables und gezielten Markteinführungen zur Unterstützung des Wachstums der Pipeline und der Umsatzziele.
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Kampagnen, einschließlich Koordination von Veranstaltungsorten und Lieferanten, Kommunikation mit Teilnehmern, Durchführung vor Ort und Nachbereitung, um sicherzustellen, dass alle Initiativen pünktlich, im Budgetrahmen und auf hohem Niveau geliefert werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams, um die Aktivitäten im Field Marketing mit den Prioritäten des Gebiets, den Bedürfnissen der Pipeline und den kommerziellen Zielen abzustimmen, um eine effektive Lead-Generierung und -Konversion zu ermöglichen.
• Aufbau von Wissen über Zielmärkte und Käuferzielgruppen, Beitrag von Erkenntnissen zur Kampagnenplanung und Identifizierung relevanter Branchenveranstaltungen und Engagementmöglichkeiten zur Maximierung der Wirkung.
• Verwaltung und Pflege des Kalenders für Field-Marketing-Aktivitäten, proaktive Koordination von Zeitplänen, Lösung von Abhängigkeiten und Ausbalancierung konkurrierender Prioritäten, um eine nahtlose Durchführung über Programme hinweg sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Entwicklung überzeugender Vertriebsunterlagen und Marketingmaterialien, Zusammenarbeit mit kreativen und produktmarketingteams, um sicherzustellen, dass die Materialien genau, markenkonform und innerhalb der vereinbarten Fristen geliefert werden.
• Kollaboration mit internen Stakeholdern und externen Partnern, Förderung starker Arbeitsbeziehungen und Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen Durchführung von Field-Marketing-Initiativen.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung im Field Marketing, in der Veranstaltungskoordination oder im Marketingbetrieb, idealerweise in einem B2B-Technologie- oder SaaS-Umfeld, mit einer Erfolgsbilanz bei der Durchführung hochwertiger Programme.
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Arbeitsströme zu verwalten und dabei auf Details zu achten und Fristen einzuhalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Marketingprogramme unabhängig durchzuführen, Logistik und Lieferaufgaben proaktiv zu verwalten und Stakeholder informiert zu halten.
• Kommerzielle Sensibilität, mit einem Verständnis dafür, wie Marketingaktivitäten zur Generierung von Pipelines, zur Qualifizierung von Leads und zur Verkaufsleistung beitragen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu Vertrieb, Marketing und externen Partnern aufzubauen, um eine abgestimmte Durchführung sicherzustellen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder-Interaktionen zu verwalten, mit Anbietern zu koordinieren und kreative sowie Marketingteams klar zu informieren.
• Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren, konkurrierende Anforderungen auszubalancieren und hohe Standards bei der Durchführung aufrechtzuerhalten.
• Wachsende Kenntnisse über Zielmärkte, Käufer-Personas und Branchentrends, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse zur Verbesserung der Kampagneneffektivität beizutragen.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten

Es gibt keinen perfekten Kandidaten, also wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jeden einzelnen Punkt auf der obigen Liste erfüllen, zögern Sie bitte nicht, sich zu melden. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und zu sehen, ob Sie gut passen könnten.

Leistungen und Vergütung

Als Unternehmen sind wir leidenschaftlich für das, was wir tun, und für die Bürger, die wir bedienen. Wenn auch Sie die Nutzung von Technologie im öffentlichen Dienst fördern möchten, um die Ergebnisse für Bürger und öffentliche Organisationen zu verbessern, dann ist Civica der richtige Ort für Sie. Wir helfen Ihnen, die beste Version Ihrer selbst freizusetzen, Karrierewachstum zu erreichen und einen echten Unterschied für Menschen und Gemeinschaften zu machen.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter glücklicher sind, wenn sie besser arbeiten und eine höhere Arbeitszufriedenheit haben. Hier ist, was Sie erwarten können:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung mit wettbewerbsfähigen Arbeitgeberbeiträgen und Zugang zu flexiblen Planoptionen, einschließlich Gesundheitsersparniskonten (HSA) - berechtigte Pläne.
• Arbeitgeberfinanzierte Kurzzeit- und gemeinschaftlich finanzierte Langzeit-Invaliditätsversicherung.
• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung mit optionaler freiwilliger Lebensversicherung.
• 401(k)-Rentenplan mit einem großzügigen Arbeitgeberbeitrag von bis zu 50 % auf die Mitarbeiterbeiträge (bis zu 6 %).
• Bezahlter Urlaub (PTO), der mit der Betriebszugehörigkeit zunimmt, plus vom Unternehmen beobachtete Feiertage.
• Mach einen Unterschied in deiner Gemeinde durch Civicas Days of Difference – genieße bis zu drei (3) bezahlte Tage pro Jahr, um ehrenamtlich tätig zu sein und zurückzugeben.
• Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Erfahrung, die Leistungen anerkennt, Erfolge feiert und Möglichkeiten für Verbindung, Karrierewachstum und Mitarbeiterengagement schafft.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 85.000 und 115.000 USD jährlich, wobei die endgültige Vergütung an Erfahrung, Fähigkeiten und geografische Lage angepasst wird.

Bei Civica setzen wir uns dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt. Wir glauben, dass eine Vielzahl von Perspektiven Innovation und Exzellenz vorantreibt, und wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen willkommen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Unser Rekrutierungsprozess ist darauf ausgelegt, Fairness und Transparenz zu gewährleisten, damit jeder Kandidat die gleiche Chance hat, zu unserer Mission beizutragen.

Wenn Sie Anpassungen oder Unterstützung benötigen, um an unserem Rekrutierungsprozess teilzunehmen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen.