Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Anforderungen und arbeite mit Teams an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Civica, ein führendes Unternehmen im GovTech-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Freiwilligentage und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft öffentlicher Dienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Technischer Produktmanager und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
We’re Civica and we make software that helps deliver critical services for citizens all around the world.
From local to state government, to education, to health and care, over 5,000 public bodies across the globe use our software to help provide critical services to over 100 million citizens.
Our aspiration is to be a Gov Tech champion everywhere we work around the globe, supporting the needs of citizens and those that serve them every day.
Building on 21 years of continuous growth and success, we’re at a pivotal point on our journey to realise that aspiration.
Why you will love this opportunity as Technical Product Manager at Civica
As a Technical Product Manager, you will be responsible for equipping your team with detailed technical requirements through a product backlog to build high quality products, delivering to our product roadmaps that align to Civica’s strategic goals.
Collaborating with cross‑functional teams, you will take complex business problems and break them into simple, elegant and highly effective user stories, ensuring the end product aligns with the company’s mission and vision of becoming a global Gov Tech champion.
This is a fantastic chance for you to gain insights into the Australian health insurance market, explore health and care products, and engage with our key clients and internal stakeholders regularly.
Key responsibilities
- Collaborate with engineering teams to ensure that technical solutions meet product requirements whilst providing technical guidance and oversight to ensure that solutions are technically feasible, scalable, maintainable, and meet quality standards
- Guide the engineering process by managing product backlogs, creating and refining product requirements into user stories with clear acceptance criteria
- Participating in team ceremonies, such as sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives, to ensure the engineering team has a clear understanding of product priorities
- Triaging and resolving product-related issues, working with the engineering team to address bugs, and communicating with stakeholders to manage expectations
- Identify upcoming risks and proactively implement strategies to mitigate them, ensuring successful product delivery
- Together with the Product Manager, make trade‑off decisions when faced with conflicting priorities, resource constraints, or technical limitations
- Work closely with various stakeholders, including engineering, design, marketing, commercial, and customer success teams to ensure successful product development
- Analysing data and metrics to inform product decisions, measure product performance, and identify areas for improvement
- Support a strong culture of knowledge sharing and product decision and design documentation
- Demonstrated experience as a Technical Product Manager, working in a modern software or product organisation
- Proven ability to create and manage backlogs, writing clear user stories with concise and detailed acceptance criteria
- Capable of prioritising features, requirements, and tasks based on customer needs, business goals, and technical feasibility
- Competency to participate in technical discussions, code reviews, and architecture decisions
- Continuously seeking to understand customer needs, pain points, and motivations to develop products that meet customer requirements and deliver value
- Strong analytical skills to collect, analyse, and interpret data to inform product decisions
- Ability to work effectively with cross‑functional teams, including engineering, design, marketing, sales, and customer success
- Flexible to adapt to changing market conditions, customer needs, and business priorities
- Strong problem‑solving skills to overcome technical, business, and customer challenges
- Operates with Agile development methodologies, such as Scrum or Kanban, to manage product development and collaborate with engineering teams
- Understanding of programming concepts, including data structures, algorithms, and software design patterns
- Knowledge of technical architecture, including system design, scalability, and performance optimisation
Why you’ll love working with us.
As a company, we’re passionate about what we do and the citizens we serve.
If you, too, want to champion the use of technology in public services to improve outcomes for citizens and public sector organizations, then Civica is the right place for you.
We will help you unlock the best version of yourself, achieve career growth, and make a real difference to people and communities.
We know that when our people are happy, they will work better, and have greater work satisfaction.
Here’s what you can expect
- We’re all different - and we love this about us.
We provide an inclusive, safe, and welcoming environment to all Civicans - there are heaps of opportunities to enable you to grow and be your best.
- Giving culture - we encourage you to "give back" with benefits such as our Days of Difference leave where you can volunteer for a charity of your choice.
- Flexible Work - we have comprehensive flexibility options including part‑time work, adjusted hours, staggered shifts, and hybrid or remote working, supporting work-life balance based on individual needs.
- #J-18808-Ljbffr
Technical Product Manager- 12 Months Contract Arbeitgeber: Civica
Civica ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Senior Web & Performance Manager haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und an spannenden Projekten zur Webmodernisierung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich ehrenamtlich zu engagieren, fördert Civica nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager- 12 Months Contract erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Civica zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Civica sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Civica zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Civica sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager- 12 Months Contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Civica passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Civica interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Civica arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Civica vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Civica sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Civica verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
