Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einhaltung von Spendenrichtlinien und koordiniere Berichterstattung über Projekte.
- Unternehmen: CIVIC, eine internationale NGO mit Fokus auf humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Reisegelegenheiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite an der Schnittstelle zwischen Programmen und Finanzen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Grants Management und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Position
Der Senior Grant Manager spielt eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass die von CIVIC finanzierten Projekte den Vorschriften der Geldgeber entsprechen, effektiv umgesetzt und genau berichtet werden. Diese Position leitet die Koordination der Einhaltung von Geldgeberanforderungen in der gesamten Organisation, sorgt für zeitgerechte und qualitativ hochwertige Berichterstattung an die Geldgeber, verwaltet die Prüfungen von Zuschüssen, unterstützt die Entwicklung von Vorschlägen und verfolgt die finanzielle Umsetzung von durch Zuschüsse finanzierten Projekten. Der Grant Manager, Global fungiert als wichtige Verbindung zwischen den Programmen, Finanz- und Entwicklungsteams von CIVIC und tritt bei Bedarf direkt mit den Geldgebern in Kontakt.
Standort: Genf (Schweiz). Die Kandidaten müssen vollständig autorisiert sein, in Genf zu arbeiten, ohne dass eine Sponsoring erforderlich ist, weder jetzt noch in Zukunft.
Reise: Bis zu 35 % (national und international).
Bericht an: Direktor, Globale Programme.
Personalverantwortung: Derzeit keine, aber möglicherweise in Zukunft. Wird Forschungskooperationen und Beratungen/Fellowships leiten.
Vertrag: Unbefristet (abhängig von der Finanzierung).
Hauptverantwortlichkeiten
- Einhaltung von Geldgeberanforderungen und Beziehungsmanagement: Sicherstellen, dass alle Vorschriften der Geldgeber eingehalten werden. Als zentraler Ansprechpartner für Zuschussverträge fungieren, Anforderungen der Geldgeber interpretieren und sicherstellen, dass diese klar verstanden werden.
- Berichterstattung über Zuschüsse: Die Koordination, Überprüfung und Einreichung von qualitativ hochwertigen, gut geschriebenen, zeitgerechten narrativen und finanziellen Berichten leiten.
- Entwicklung von Vorschlägen und Budgets: Zur Entwicklung von Konzeptnotizen und Vorschlägen beitragen, um sicherzustellen, dass diese realistisch, konform und wettbewerbsfähig sind.
- Unterstützung des Programmzyklus: Den vollständigen Programmzyklus unterstützen, indem man zu Design-Workshops, Inceptionsphasen und Abschlussplanungen beiträgt.
- Finanzüberwachung und Budgetumsetzung: Mit den Finanz-, Programm- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um die Ausgaben der Zuschüsse zu überwachen und sicherzustellen, dass sie mit den genehmigten Budgets übereinstimmen.
- Koordination von Audits und Bewertungen: Geldgeber-Audits und projektspezifische Bewertungen leiten und koordinieren.
- Systeme und Kapazitätsaufbau: Genau und aktuell geführte Zuschussakten pflegen, einschließlich Vereinbarungen, Änderungen und Korrespondenz.
- Technische und operationale Unterstützung für Programme: Technische Unterstützung und Kapazitätsunterstützung in Bereichen wie MEAL, Kommunikation und CBP bieten.
Wesentliche Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich (in internationalen Beziehungen, öffentlicher Verwaltung, Finanzen oder verwandtem Bereich), Master-Abschluss von Vorteil.
- Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Zuschussmanagement oder in der Einhaltung von Geldgeberanforderungen in einem internationalen NGO-Umfeld.
- Fähigkeiten: Starke Kenntnisse der Vorschriften der Geldgeber, ausgezeichnete Schreib-, Bearbeitungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprache: Fließend in Englisch und Französisch erforderlich; Kenntnisse einer weiteren relevanten Sprache sind von Vorteil.
Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeitsmodell. Häufige Reisen zu Feldbüros oder Geldgebermeetings erforderlich. Gültige Genehmigung zur Arbeit in der Schweiz zum Zeitpunkt dieser Bewerbung ohne die Notwendigkeit einer aktuellen oder zukünftigen Visumsponsoring. Staatsangehörige werden bevorzugt.
CIVIC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine vielfältige und integrative Umgebung einsetzt und nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft diskriminiert.
Senior Grants Manager (Geneva) Arbeitgeber: civilians
CIVIC bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und strategisches Denken gefördert werden. Als Global Director für den Schutz von Zivilisten haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen zu bewirken und mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, das sich für evidenzbasierte Praktiken einsetzt. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an globalen Initiativen arbeiten, um den Schutz von Zivilisten zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Grants Manager (Geneva) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei civilians geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie civilians, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Grants Manager (Geneva) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von civilians.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für civilians zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird civilians auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von civilians passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei civilians vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei civilians arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie civilians ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.