Terms of Reference N°71 Short-Term Expert – Cyber Training of Trainers (ToT)

Terms of Reference N°71 Short-Term Expert – Cyber Training of Trainers (ToT)

Geneva Freiberuflich 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere ein Cyber-Trainingsprogramm für Trainer in der Strafverfolgung.
  • Unternehmen: CIVIPOL, ein innovatives Projekt zur Stärkung der Sicherheitskräfte im Westbalkan.
  • Vorteile: Internationale Zusammenarbeit, wertvolle Erfahrung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf internationale Sicherheit und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Ermittlungen und unterstütze die Bekämpfung von Menschenhandel.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Strafverfolgung und nachgewiesene Schulungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

1. Projekt und Kontext
Das EU4FAST-Projekt zielt darauf ab, die Kapazitäten der Strafverfolgungs- und Justizbehörden im Westbalkan zu stärken, um Menschenschmuggel und Menschenhandel (THB) zu verhindern und zu bekämpfen, während die regionale Zusammenarbeit und die Angleichung an die EU-Standards gefördert werden. CIVIPOL sucht einen internationalen Kurzzeitexperten zur Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung eines Trainingsprogramms für Trainer (ToT). Im Rahmen des Arbeitspakets 1.3 konzentriert sich dieser Auftrag auf die Entwicklung nachhaltiger nationaler Ausbildungskapazitäten in Cyber-Ermittlungen im Zusammenhang mit THB und Menschenschmuggel durch die Gestaltung und Durchführung eines Trainerprogramms.

2. Ziel der Mission
Der Experte wird zur Stärkung der operativen Kapazitäten spezialisierter Strafverfolgungsdienste beitragen, indem er:

  • ein umfassendes Cyber Training of Trainers Toolkit entwirft;
  • einen standardisierten Ausbildungslehrplan entwickelt;
  • ein Trainerprogramm für ausgewählte Teilnehmer durchführt;
  • einen nachhaltigen Pool nationaler Trainer schafft, die in der Lage sind, die Ausbildung innerhalb ihrer jeweiligen Institutionen zu replizieren.
Die Aktivität zielt letztendlich darauf ab, die Kapazitäten für Cyber-Ermittlungen gegen Menschenhandel und Menschenschmuggel im gesamten Westbalkan zu verbessern.

3. Arbeitsumfang
Unter der Aufsicht von CIVIPOL wird der Experte:

  • Phase 1 – Vorbereitung (Heimarbeit)
    Die Schulungsbedarfe zusammen mit CIVIPOL und WB3C analysieren;
    ein umfassendes Cyber ToT Toolkit entwerfen;
    Schulungsmaterialien, Präsentationen, praktische Übungen und Fallstudien vorbereiten;
    Bewertungsinstrumente entwickeln;
    das Schulungspaket zur Validierung einreichen.
  • Phase 2 – Durchführung der Schulung (Podgorica, Montenegro)
    Das Trainerprogramm durchführen;
    praktische Übungen und interaktive Sitzungen erleichtern;
    die pädagogischen und Moderationsfähigkeiten der Teilnehmer stärken;
    Teilnehmer durch Vor- und Nachschulungsbewertungen evaluieren;
    Empfehlungen und individuelles Feedback geben.
  • Phase 3 – Berichterstattung (Heimarbeit)
    Den Abschlussbericht der Mission vorbereiten;
    alle Schulungsmaterialien und unterstützende Dokumentation einreichen;
    Empfehlungen für zukünftige Kapazitätsaufbauaktivitäten geben.
Der Experte soll liefern:
  • ein vollständiges Cyber Training of Trainers Toolkit;
  • einen standardisierten Ausbildungslehrplan;
  • eine Schulungsagenda;
  • Präsentationen und praktische Übungen;
  • Bewertungsinstrumente;
  • Empfehlungen für die zukünftige Replikation der Schulung.

5. Erforderliches Profil
Fachgebiete: Designer von Schulungswerkzeugen & Trainer von Trainern
Qualifikationen (Ausbildung und Schulung): Ausbildung, die von einer öffentlichen Institution als Mitglied der nationalen Sicherheitskräfte (Polizei oder Gendarmerie) zertifiziert ist. Zertifizierter Multiplikator/Trainer (z.B. akkreditiert von einer anerkannten Institution oder Organisation), mit nachweislicher Fähigkeit, andere Fachleute auszubilden und Fachwissen effektiv weiterzugeben.
Besondere Kompetenzen: Erfahrung in der Entwicklung effektiver Schulungsmaterialien, Ressourcen und Lehrpläne. Fähigkeit, mit verschiedenen Gruppen von Lernenden, insbesondere in multinationalen Umgebungen, zu interagieren. Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Strafverfolgung oder Grenzpolizei. Nachgewiesene Erfahrung in der Ausbildung, THB und Menschenschmuggel. Solide und nachweisbare Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit.
Besondere berufliche Erfahrung im Zusammenhang mit der Mission: Fortgeschrittene Fähigkeit, professionelle Schulungswerkzeuge, Lehrpläne und moderne Lehrmethoden zu entwerfen. Starke didaktische und kommunikative Fähigkeiten, um interaktive Schulungen für erwachsene Lernende in Englisch durchzuführen.
Wissen: Vertrautheit mit modernen pädagogischen Strategien für erwachsene Lernende, einschließlich interaktiver Lehrmethoden, Simulationen und Fallstudien. Perfekte Beherrschung von Bürosoftware und E-Mail-Software. Kenntnisse über regionale Sicherheitskooperation.
Vorteile: Kenntnisse über den Westbalkan und/oder frühere Berufserfahrung in der Region. Ein Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Sprachen: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse für die Schulung und den Bericht. Kenntnisse der französischen Sprache werden als Vorteil angesehen.

7. Bedingungen
Zeitraum: Juli 2026 – Oktober 2026 (indikativ)

Terms of Reference N°71 Short-Term Expert – Cyber Training of Trainers (ToT) Arbeitgeber: Civipol

CIVIPOL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Fachkräften im Bereich der Cyber-Ermittlungen bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern. Die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern in den Westbalkanstaaten fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern trägt auch aktiv zur Verbesserung der Sicherheitsstandards in der Region bei.

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Kontaktdaten:

Civipol Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Terms of Reference N°71 Short-Term Expert – Cyber Training of Trainers (ToT) erhalten könnten

Vernetze dich in der IT-Community

Die IT-beratung lebt von Kontakten und Empfehlungen. Schalte dich in lokale Tech-Meetups oder Online-Communities ein, um potenzielle Kunden und Partner zu treffen. Plattformen wie Stack Overflow oder GitHub sind super, um deine Expertise zu zeigen und in der Branche sichtbar zu werden.

Erstelle ein eindrucksvolles Portfolio

Als Freiberufler ist dein Portfolio dein Aushängeschild. Zeige deine bisherigen Projekte, schreibe Case Studies und stelle sicher, dass Interessenten eine klare Vorstellung von deinem Wert bekommen. Nutze Plattformen wie Behance oder deine eigene Website, um deine Arbeiten zu präsentieren.

Nutze LinkedIn für gezielte Akquise

Auf LinkedIn kannst du aktiv nach Aufträgen suchen. Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in Unternehmen, die dich interessieren, und teile Inhalte, die dein Wissen in der IT-beratung zeigen. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben, wenn die nächste Anfrage kommt.

Bewerbe dich direkt bei attraktiven Firmen

Wenn du ein Unternehmen wie Civipol ins Visier genommen hast, zögere nicht, dich direkt und proaktiv bei ihnen zu bewerben. Oft helfen Initiativen wie Initiativbewerbungen, um auch unaufgeforderte Aufträge zu sichern. Wir von StudySmarter unterstützen dich dabei, dich über unsere Plattform bequem zu bewerben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Terms of Reference N°71 Short-Term Expert – Cyber Training of Trainers (ToT) mit Bravour zu bestehen

Entwicklung von Schulungsmaterialien
Gestaltung von Trainingskits
Erfahrung in der Ausbildung von Trainern
Kenntnisse in Cyber-Ermittlungen
Fähigkeit zur Analyse von Schulungsbedarfen
Erstellung von Bewertungsinstrumenten
Interaktive Lehrmethoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist König!:Da du freiberuflich in der IT-Beratung arbeiten möchtest, solltest du ein starkes Portfolio zusammenstellen. Zeige uns deine erfolgreichsten Projekte, deine angewandten Technologien und vielleicht ein paar begeisterte Kundenmeinungen. So kannst du sofort überzeugen!

Affinität zu aktuellen Technologien:In der IT-Branche ist es wichtig, dass du stets auf dem neuesten Stand bist. Unterstreiche in deinem Lebenslauf, welche Technologien und Tools du verwendest und wie du dich fortgebildet hast. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und schnell anpassungsfähig bist.

Mach deine Verfügbarkeit klar:Als Freelancer ist es entscheidend, dass wir wissen, wann du verfügbar bist. Das gibt uns Planungssicherheit und zeigt, dass du auf eine Zusammenarbeit wertlegst. Lass uns in einem kurzen Anschreiben wissen, wie viele Stunden du pro Woche anbieten kannst und wann du mit neuen Projekten anfangen könntest.

Eindrucksvolle Referenzen:Bringe in deine Bewerbung ein paar Referenzen von früheren Auftraggebern oder Projekten mit ein. Das gibt uns Vertrauen in deine Fähigkeiten und zeigt, dass andere bereits von deiner Arbeit begeistert waren. Das könnte der Schlüssel zu deinem Erfolg mit Civipol sein!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Civipol vorbereitet

Zeige deine technische Vielfalt!

In der IT-Beratung ist es wichtig, dass wir ein breites Spektrum an Technologien und Tools verstehen. Bereite dich darauf vor, über Programmiersprachen, Software-Architekturen oder Projektmanagement-Tools zu sprechen, die du genutzt hast. Überlege, wie du deine Erfahrungen so präsentieren kannst, dass sie für die Projekte von Civipol relevant sind.

Dein Portfolio ist dein bester Freund!

Als Freiberufler sollten wir unser Portfolio in den Vordergrund stellen. Zeige konkrete Beispiele deiner bisherigen Beratungsprojekte, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Mach dir Gedanken, wie du deine frühere Arbeit so präsentieren kannst, dass sie bei Civipol ein gutes Bild abgibt.

Bereite dich auf Fallstudien vor!

In der IT-Beratung können technische Fallstudien Teil des Interviews sein. Sei bereit, spezifische Probleme oder Anfragen zu lösen und deine Denkweise beim Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren. Das hilft nicht nur zu zeigen, dass du das nötige technische Wissen hast, sondern auch, dass du die Methodik der Beratung verstehst.

Kenne die Trends!

Da wir in einem sehr dynamischen Sektor arbeiten, ist es wichtig, die aktuellen Trends und Technologien in der IT-Beratung zu kennen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Trends in deine Arbeit einfließen lassen kannst und wie sie Civipol helfen könnten, ihre Projekte voranzutreiben.