Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und baue dein Netzwerk in der Deutschschweiz auf.
- Unternehmen: CJ Recruitment, ein moderner Personaldienstleister mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, leistungsorientierte Boni und klare Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und erste Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CJ Recruitment wurde im Jahr 1990 gegründet und ist ein moderner Personaldienstleister spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Immobilien, Treuhand, Wirtschaftsprüfung und Steuern. Für den weiteren Ausbau des Teams an unserem Standort in Zürich Kreis 2 suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine ehrgeizige und motivierte Persönlichkeit in der Funktion als Junior Recruitment Consultant 100%.
Sie erwartet:
- Eine fundierte Einführung und strukturierte Schulung in die Welt des Recruitings
- Schrittweise Übernahme einfacher Rekrutierungsaufträge unter Begleitung eines Senior-Consultants, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Aktive Evaluation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie Teilnahme an Interviews
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kunden in der gesamten Deutschschweiz
- Erweiterung Ihres Netzwerks über Onlineplattformen sowie regelmässiger Austausch mit Fachkräften aus unserer internen Datenbank
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln können
Sie bieten:
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium (Universität oder FH)
- Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, im Recruiting oder im Vertrieb, von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Interesse an beratenden sowie vertriebsnahen Tätigkeiten
- Eine rasche Auffassungsgabe sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Klare Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im Consulting
- Ein überdurchschnittliches Vergütungs- und leistungsorientiertes Bonusmodell
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Partnern
- Einen modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage in Zürich
- Regelmässige Teamevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Ein junges, ambitioniertes Team mit hoher Leistungsbereitschaft
Associate Consultant Arbeitgeber: CJ Recruitment
CJ Recruitment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine fundierte Einführung und strukturierte Schulungen im Recruiting bietet. Mit klaren Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, einem überdurchschnittlichen Vergütungsmodell sowie einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Zürich Kreis 2 fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Teamevents und flache Hierarchien sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Leistungen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass dein Anschreiben an:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Erzähl uns, warum du genau für diese Rolle als Junior Recruitment Consultant brennst!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Egal ob Praktika oder Nebenjobs – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im kaufmännischen Umfeld oder im Recruiting. Zeig uns, wie du deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJ Recruitment vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über CJ Recruitment zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team bei CJ Recruitment zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Rolle als Junior Recruitment Consultant. Ein ehrliches und offenes Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
