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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung von Rekrutierungsmandaten und aktive Kandidatensuche.
- Arbeitgeber: CJ Recruitment, ein moderner Personaldienstleister in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, leistungsorientiertes Bonusmodell und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium sowie Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CJ Recruitment wurde im Jahr 1990 gegründet und ist ein moderner Personaldienstleister spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Immobilien, Treuhand, Wirtschaftsprüfung und Steuern. Für den weiteren Ausbau des Teams an unserem Standort in Zürich Kreis 2 suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine ehrgeizige und motivierte Persönlichkeit in der Funktion als
Sie erwartet:
- Eigenständige Betreuung von Rekrutierungsmandaten von der Bedürfnisaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Aktive Kandidatensuche, -ansprache und -selektion über verschiedene Kanäle
- Führen von Interviews sowie professionelle Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess
- Direkter und regelmässiger Kontakt mit Kunden in der gesamten Deutschschweiz
- Kontinuierlicher Ausbau Ihres Netzwerks sowie Pflege und Weiterentwicklung unserer internen Kandidatendatenbank
- Enge Zusammenarbeit im Team sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse
Sie bieten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise im Recruiting, Vertrieb oder in der Beratung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative sowie Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktive Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Überdurchschnittliches Vergütungs- und leistungsorientiertes Bonusmodell. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum. Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Zürich. Regelmässige Teamevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Ein ambitioniertes, dynamisches Team mit Unternehmergeist.
Möchten Sie mit uns zusammen durchstarten und neue Ziele erreichen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Recruitment Consultant Arbeitgeber: CJ Recruitment
Kontaktperson:
CJ Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Engagement – Eigenschaften, die Arbeitgeber lieben!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Interview nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du die Gelegenheit schätzt und weiterhin interessiert bist. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach ehrgeizigen und motivierten Menschen, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Verbindung zu uns herstellen: Erzähle uns, warum du bei CJ Recruitment arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest. Zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zum Erfolg beizutragen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJ Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CJ Recruitment und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu passen würdest. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und proaktiv Beziehungen aufzubauen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Netzwerke entwickelt hast oder wie du innovative Ansätze im Recruiting verfolgt hast.