Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Führung von Finanzbuchhaltungen und Erstellung von Steuererklärungen.
- Unternehmen: Modernes Treuhand- und Revisionsunternehmen in der Region Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fortschrittliche digitale Infrastruktur und effiziente Prozesse.
- Warum dieser Job: Entwickle dich fachlich weiter und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Treuhandumfeld und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CJ Recruitment wurde im Jahr 1990 gegründet und ist ein moderner Personaldienstleister spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Immobilien, Treuhand, Wirtschaftsprüfung und Steuern. Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Treuhand- und Revisionsunternehmen in der Region Bern, das KMU sowie Privatpersonen in sämtlichen treuhänderischen und steuerlichen Belangen begleitet. Das Dienstleistungsangebot umfasst unter anderem Finanz- und Rechnungswesen, Lohnadministration, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie betriebswirtschaftliche Unterstützung. Der Fokus liegt auf einer persönlichen Betreuung, praxisnahen Lösungen und einer vertrauensvollen, langfristigen Zusammenarbeit.
Sie Erwartet:
- Selbstständige Führung von Finanzbuchhaltungen für Einzelunternehmen und Gesellschaften
- Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
- Betreuung von Lohnbuchhaltungen
- Unterstützung der Mandatsleiter in allgemeinen Treuhandaufgaben
- Mitarbeit bei Revisionsarbeiten
Sie Bieten:
- Erste Berufserfahrung im Treuhandumfeld
- Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Versierter Umgang mit gängigen Treuhandsoftwares wie Abacus und Infoniqa
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt
Wir Bieten:
- Sehr fortschrittliche digitale Infrastruktur mit effizienten Prozessen
- Unterstützung bei fachlicher Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 2 Tage Homeoffice
- 6 Wochen Ferien
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Treuhandsachbearbeiter 60-100% (a) Arbeitgeber: CJ Recruitment
Unser Kunde ist ein etabliertes Treuhand- und Revisionsunternehmen in der Region Bern, das nicht nur durch seine fortschrittliche digitale Infrastruktur und flexiblen Arbeitszeitmodelle besticht, sondern auch durch ein kollegiales Arbeitsumfeld, das die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit bis zu 6 Wochen Ferien und der Möglichkeit, bis zu 2 Tage im Homeoffice zu arbeiten, bietet das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Treuhandsachbearbeiter 60-100% (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um den Prozess zu beschleunigen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Treuhandsachbearbeiter 60-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Treuhandsachbearbeiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJ Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Treuhand- und Revisionsbereich. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dienstleistungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Finanzbuchhaltungs- oder Steuererklärungsprozess unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Softwarekenntnisse
Da der Umgang mit Treuhandsoftwares wie Abacus und Infoniqa wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung oder der Teamstruktur.
