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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wünschenswert.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD in Radolfzell bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§ 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause. Unsere stationäre Kleingruppe in Steißlingen richtet sich an Kinder ab drei Jahren und bietet in einem familiären Rahmen Platz für bis zu sechs Kinder. Gemeinsam mit der ebenfalls sechsköpfigen Kleingruppe in Radolfzell schaffen wir verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung für Kinder im Alter von zwei bis zwölf Jahren – mit dem Ziel, ihre Entwicklung ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist
- Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung
- Arbeit mit traumatisierten Kindern
- Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie mit allen Hilfeprozessbeteiligten
- Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Kindergärten und Ämtern
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Methodenvielfalt. Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst in einem familienorientierten Alltag. Eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten mit Herz und Verstand. Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen. Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört.
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung). Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung. Kontinuierliche Tarifsteigerungen. Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage. 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig. Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und Supervision. Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen. Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt. Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits). Möglichkeit des Bikeleasings. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket). Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren.
Erzieher (w/m/d) für unsere stationären Kinder-Wohngruppen Arbeitgeber: CJD Baden-Württemberg
Kontaktperson:
CJD Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (w/m/d) für unsere stationären Kinder-Wohngruppen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die Arbeit mit traumatisierten Kindern mit sich bringt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kreativität und Methodenvielfalt in der Arbeit mit Kindern demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften betreffen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Mission des CJD. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (w/m/d) für unsere stationären Kinder-Wohngruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das CJD: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das CJD und seine Werte informieren. Verstehe die Mission und die Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation deutlich hervorhebst. Erwähne auch deine Erfahrungen in der Jugendhilfe, auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind.
Persönliche Motivation: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine Kreativität zum Ausdruck bringst. Zeige, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder unterstützen möchtest.
Teamfähigkeit und Engagement: Hebe deine Teamfähigkeit und dein Engagement hervor. Beschreibe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du aktiv zur Gestaltung eines positiven Umfelds beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Baden-Württemberg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Kinderbetreuung
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Betreuung und Förderung von Kindern zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit traumatisierten Kindern und in der Gestaltung eines strukturierten Alltags zeigen.
✨Kreativität und Methodenvielfalt demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Kreativität und Vielfalt an Methoden, die du in der Arbeit mit Kindern einsetzen kannst. Überlege dir einige Aktivitäten oder Projekte, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, um das Interesse der Kinder zu wecken.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und dein Durchhaltevermögen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Engagement für die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte des CJD und zeige während des Interviews, dass du diese teilst. Wenn du Mitglied einer christlichen Kirche bist, erwähne dies und erkläre, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
