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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre praxisnahes Wissen im Gastgewerbe und begleite junge Menschen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: CJD, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und schaffe ein wertschätzendes Lernumfeld für Jugendliche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe und Ausbildereignung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Sicherheit und Gewaltfreiheit.
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Als Ausbilder im Gastgewerbe vermitteln Sie praxisnahes Fachwissen, leiten Arbeitsprozesse an und fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung der Jugendlichen. Sie gestalten abwechslungsreiche Lern- und Arbeitsphasen, achten auf die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards und begleiten die Auszubildenden individuell in ihrem Lernprozess. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Berufsschulen, Betrieben und weiteren Kooperationspartnern zusammen, um eine bestmögliche Verzahnung von Theorie und Praxis zu gewährleisten. Mit Ihrer pädagogischen Kompetenz, Ihrem Fachwissen im Gastgewerbe sowie Ihrer Motivation schaffen Sie ein lernförderliches Umfeld, das Stabilität, Orientierung und Wertschätzung bietet.
Die geregelten und familienfreundlichen Arbeitszeiten tragen zu einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Durchführung der dualen Berufsausbildung im Gastgewerbe
- Vermittlung der Ausbildungsinhalte und Prüfungsvorbereitung für Fachpraktiker Gastronomie sowie Fachkraft im Gastgewerbe
- Förderung von Schlüsselkompetenzen und individuellem Stützunterricht in Theorie und Praxis
- Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und der Reha-Planung
- Durchführung von Lernerfolgskontrollen
- Verantwortung für die Organisation und Führung des CJD-Restaurants „Stäffele‘“
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und kollegialer Austausch
- Planung und Organisation bereichsübergreifender Projekte
- Betreuung und Qualifizierung in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB)
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie, Gastgewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
- Wünschenswert wäre ein Meisterabschluss im Bereich Gastronomie, Gastgewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation
- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wäre ebenfalls von Vorteil
- Ideal sicherer Umgang mit digitalen Medien zur Vermittlung von Ausbildungsinhalten
- Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel)
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Baden-Württemberg Katharina und Kurt Heermann-Jugenddorf Wienerstraße 26070469 Stuttgart
Jobnummer: 8123
Einstellung: 01.02.2026
Vergütung: AVR.DD/CJD Berufliche Bildung
Befristung: Unbefristet
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein: Ja
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (7:30 Uhr – 16:30 Uhr)
Infos & Kontakt: Maria Silvano Angebotsleitung Tel. 0151 40639633
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Ausbilder (w/m/d) im Gastgewerbe Arbeitgeber: CJD Baden-Württemberg
Kontaktperson:
CJD Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (w/m/d) im Gastgewerbe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des CJD teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gastgewerbe! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung und Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren, um Unterstützung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (w/m/d) im Gastgewerbe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft im Gastgewerbe arbeiten wollen. Lass deine Begeisterung für die Ausbildung und die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei CJD arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Ausbilder im Gastgewerbe reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeig uns, wie deine Ausbildung und deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle vorbereiten. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Baden-Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über das CJD
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das CJD und seine Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie es sich von anderen Bildungs- und Sozialunternehmen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Position als Ausbilder im Gastgewerbe praxisnah ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Lernprozesse gestaltet hast oder wie du mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
In der Rolle als Ausbilder ist es wichtig, dass du deine pädagogischen Kompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Lernumgebungen schaffst, die Stabilität und Wertschätzung bieten. Denk an Methoden, die du anwendest, um die Entwicklung der Auszubildenden zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden im Gastgewerbe erwarten könnten, oder nach den Projekten, die du leiten würdest.
