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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder in einer familiären Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Das CJD ist ein führendes Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsumgebung, Teamarbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Empathie, Teamfähigkeit und idealerweise eine Ausbildung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem engagierten Team mit Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Das CJD in Radolfzell bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§ 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause. Unsere stationäre Kleingruppe in Radolfzell richtet sich an Kinder im Alter von zwei bis zwölf Jahren und bietet in einem familiären Rahmen Platz für bis zu sechs Kinder.
Gemeinsam mit der ebenfalls sechsköpfigen Kleingruppe in Steißlingen schaffen wir verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung – mit dem Ziel, die Entwicklung der Kinder ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
Erzieher (w/m/d) für unsere stationären Kinder-Wohngruppen Arbeitgeber: CJD Baden-Württemberg
Kontaktperson:
CJD Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (w/m/d) für unsere stationären Kinder-Wohngruppen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in stationären Wohngruppen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Arbeit in einem familiären Umfeld verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Erziehung und Sozialarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Methoden in der Kinderbetreuung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit verschiedenen Altersgruppen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen, und erkläre, warum du gerade bei uns im CJD arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (w/m/d) für unsere stationären Kinder-Wohngruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das CJD: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über das CJD und seine Werte informieren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie es Kinder und Jugendliche unterstützt.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern eingehen. Hebe spezifische Situationen hervor, in denen du pädagogische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Erzieher interessierst und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Werte des CJD
Informiere dich über die Mission und die Werte des CJD. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und familiärer Atmosphäre für die Kinder verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung der Kinder zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen in der Wohngruppe zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
