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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: CJD, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und schaffe ein sicheres Zuhause für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Offene Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4497 - 4729 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Das CJD in Radolfzell bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§ 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause. Unsere stationäre Kleingruppe in Steißlingen richtet sich an Kinder im Alter von zwei bis zwölf Jahren und bietet in einem familiären Rahmen Platz für bis zu sechs Kinder. Gemeinsam mit der ebenfalls sechsköpfigen Kleingruppe in Radolfzell schaffen wir verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung – mit dem Ziel, die Entwicklung der Kinder ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Leiten und Führen eines 8-köpfigen pädagogischen Fachteams
- Klarheit, Transparenz und Menschlichkeit als Führungsstärke
- Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen
- Eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten
- Dienstplangestaltung
- Kassenverantwortung
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist
- Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung
- Arbeit mit traumatisierten Kindern
- Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie mit allen Hilfeprozessbeteiligten
- Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Kindergärten und Ämtern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Methodenvielfalt
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst in einem familienorientierten Alltag
- Eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten mit Herz und Verstand
- Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497 € – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Einzelsupervision möglich
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Baden-Württemberg CJD Radolfzell – AWG Homburg Steißlingen Homburger Straße 178256 Steißlingen
Jobnummer: 8394
Einstellung: 01.10.2026
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 9
Befristung: Unbefristet
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein: Wünschenswert
Infos & Kontakt: Isabelle Frei Angebotsleitung E-Mail: [E-Mail Adresse gelöscht]
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Erzieher (w/m/d) - Gruppenleitung für unsere stationäre Kinderwohngruppe Arbeitgeber: CJD Baden-Württemberg
Kontaktperson:
CJD Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (w/m/d) - Gruppenleitung für unsere stationäre Kinderwohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Erziehung und Sozialarbeit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Teamführung überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Arbeit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen für die Stelle im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Kreativität und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (w/m/d) - Gruppenleitung für unsere stationäre Kinderwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe oder ähnlichen Bereichen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst.
Kreativität ist gefragt: Da wir Wert auf kreative Ansätze legen, kannst du gerne Ideen einbringen, wie du den Alltag der Kinder gestalten würdest. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken machst und innovativ bist!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Werte des CJD
Mach dich mit den Werten und der Mission des CJD vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Klarheit, Transparenz und Menschlichkeit verstehst und wie du diese in deiner Arbeit als Erzieher umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, insbesondere mit traumatisierten Kindern. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da du ein pädagogisches Fachteams leiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur Führung von Mitarbeitergesprächen zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung sind besonders gut!