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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite junge Menschen in den Morgenstunden vor der Berufsschule.
- Arbeitgeber: CJD Nagold, ein engagiertes Jugendwohnheim mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Jobticket und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Im Wohnheim Nagold betreuen wir junge Menschen in der Ausbildung zum Straßenwärter.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Betreuen und begleiten junger Menschen in den Morgenstunden vor dem Berufsschulbesuch von 6:00 bis 9:30 Uhr
- Sicherstellen eines strukturierten Tagesbeginns und Unterstützen bei der Alltagsorganisation
- Beobachten und weitergeben relevanter Informationen im Team zur abgestimmten Zusammenarbeit
- Übernehmen von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Betreuungsalltag
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Erzieher oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der pädagogischen Begleitung junger Menschen
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im pädagogischen Alltag
- Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit und zuverlässiges Arbeiten
- Sicherer Umgang mit Office Anwendungen
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Langfristige Dienstplanung
- Bereitstellung von Getränken und Snacks, sowie die Option auf 3 Mahlzeiten täglich
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Baden-Württemberg CJD Nagold Rötenbachweg 172202 Nagold
Jobnummer: 8862
Einstellung: Ab sofort
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 7
Befristung: Befristet im Rahmen eines Projektes bis zum 31.07.2027
Umfang: Teilzeit 15,6 Std./Woche (40%)
Führerschein: Ja
Arbeitszeiten: Mo. - Fr. (06:00 - 09:30 Uhr), Ferien frei
Infos & Kontakt: Kristin Schmidt Fachbereichsleitung Tel. 0151 / 406 393 48
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Frühdienst Arbeitgeber: CJD Baden-Württemberg
Kontaktperson:
CJD Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Frühdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag im Wohnheim. So zeigst du dein Interesse und kannst einen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Frühdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der pädagogischen Arbeit hast, dann teile diese mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst, und helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Baden-Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Jugendwohnheim Nagold und dessen Werte einholen. Verstehe, wie die Einrichtung arbeitet und welche pädagogischen Ansätze sie verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du junge Menschen erfolgreich betreut oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie wichtig dir eine kooperative Arbeitsweise ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.