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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze junge Menschen im Schreinerbereich und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: CJD, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schreiner-Ausbildung und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Gemeinschaft, die auf christlichen Werten basiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4118 - 4327 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD Creglingen steht für Individualität und Zukunft! Wir begleiten junge Männer im Alter von 14 bis 21 Jahren mit straffälligem Hintergrund oder einem erhöhten Bedarf an Unterstützung im Alltag sowie im sozialen Kontext. Ziel ist es, sie auf dem Weg in ein verantwortungsvolles Leben zu begleiten, ihre persönliche Entwicklung individuell zu fördern sowie gemeinsam mit ihnen eine positive Wendung in ihrem Leben voranzutreiben.
Als Schreinereifachkraft (w/m/d) begleiten Sie die jungen Menschen auf diesem Weg und arbeiten mit diesen im Alltag im Arbeitsbereich zusammen. Durch den wertvollen Kompetenzerwerb im Arbeitsbereich (Maler-, Mauerer- und Schreinerbereich) erhalten die Jugendlichen die Möglichkeit, verschiedene handwerkliche Tätigkeitsfelder und deren Arbeitsschwerpunkte tiefschichtig kennenzulernen. Durch die erworbenen Fachkompetenzen und Praxiserfahrungen werden sie auf ein zukünftiges Beschäftigungsverhältnis außerhalb der Einrichtung vorbereitet. Der Arbeitsbereich spiegelt dahingehend einen elementaren Bestandteil zukünftig gelingender beruflicher Integration der jungen Menschen des CJD Creglingen wider.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Tägliche Anleitung der jungen Menschen im Arbeitsbereich (Schreinerbereich)
- Junge Menschen bei der Verantwortungsübernahme schreinerbezogener Tätigkeiten motivieren, führen und fördern
- Praxis- und ausbildungsorientierte Schreinerarbeiten planen und umsetzen
- Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte
- Betreuung und Qualifizierung von jungen Menschen als berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme
- Steuerung von Arbeitsmitteln und Prüfung des Einrichtungsinventars
- Planung der notwendigen Arbeitsstoffe und Steuerung derer Verwendung
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Teilnahme an internen und/oder externen Schulungen
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch
- Dokumentation der Tätigkeit der jungen Menschen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Schreiner, mit erfolgreichem Meister- oder Technikerabschluss oder Fachwirtabschluss, Ausbildereignung muss jeweils vorhanden sein
- Idealerweise weitere handwerkliche Kompetenzen und Bereitschaft zur Übernahme anderer baubezogenen Tätigkeiten
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Wünschenswert: Sonderpädagogische Zusatzqualifikation
- Teamfähigkeit, Flexibilität
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
- Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien in Bezug auf die Vermittlung von zukünftigen Berufsausbildungsinhalten
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Einsatzort: CJD Baden-Württemberg CJD Creglingen Frauental 5397993 Creglingen
Jobnummer: 8730
Einstellung: 01.05.2026
Vergütung: AVR.DD/CJD EG 8
Befristung: Unbefristet
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein: Ja
Infos & Kontakt: Marc Bohn Angebotsleitung Tel. 07933 70090-14 (Büro) / 0171 / 7643452 (Mobil)
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Schreinerfachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: CJD Baden-Württemberg
Kontaktperson:
CJD Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreinerfachkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du sie motivierst und unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreinerfachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zeigen.
Mach es konkret!: Gib in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Fähigkeiten an. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit junge Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular, um dich zu bewerben. Es ist einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Baden-Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über das CJD
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das CJD und seine Werte informieren. Verstehe, wie sie junge Menschen unterstützen und welche Rolle die Schreinerfachkraft dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du junge Menschen angeleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Gespräch anschaulich zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Projekten oder zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.