Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d)
Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d)

Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d)

Stuttgart Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Jugendliche in ihrer Ausbildung und fördere ihre individuellen Lernbedarfe.
  • Arbeitgeber: CJD Stuttgart, ein innovativer Träger der beruflichen Bildung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung, Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzende Zusammenarbeit in einem sicheren Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Im CJD Stuttgart begleiten wir Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer Ausbildung sowie in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen. Als Teil des CJD Baden-Württemberg bieten wir individuelle Unterstützung und schaffen Perspektiven für eine selbstbestimmte Zukunft. Unser multiprofessionelles Team arbeitet eng zusammen, um junge Menschen bestmöglich zu fördern und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern.

Als Stütz- und Förderlehrer (w/m/d) sind Sie ein wichtiger Teil dieses Prozesses: Sie vermitteln fachtheoretische Grundlagen, gehen auf individuelle Lernbedarfe ein und stärken die Jugendlichen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei setzen Sie auf praxisnahe Methoden, persönliche Förderung und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden. Ihr Engagement trägt dazu bei, dass die jungen Menschen Prüfungen meistern, Lernstrategien entwickeln und neue Motivation für ihre berufliche Zukunft gewinnen. So gestalten Sie aktiv die Brücke zwischen schulischem Lernen und beruflicher Praxis.

Ihr neues Aufgabengebiet:

  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von fachtheoretischen Unterrichtseinheiten
  • Durchführung von Leistungskontrollen im fachtheoretischen Bereich
  • Abstimmung mit dem Förderteam zu individuellen Unterstützungsbedarfen
  • Begleitung und Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
  • Vermittlung von Lernstrategien und Lernmethoden
  • Dokumentation der individuellen Förderung
  • Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Pädagogik und Ausbildung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Fachhochstudium oder Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  • Erfahrung in der Vermittlung von fachtheoretischen Kenntnissen
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit besonderem Förderbedarf
  • Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen
  • Erfahrung in der Arbeit mit lernbeeinträchtigten Menschen wünschenswert
  • Sichere EDV-Kenntnisse in Word und Excel
  • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD, zzgl. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche Tarifsteigerungen
  • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  • Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
  • Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
  • Möglichkeit des Bikeleasings
  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.

Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Einsatzort: CJD Baden-Württemberg CJD Stuttgart Wiener Straße 26070469 Stuttgart

Jobnummer: 8169

Einstellung: Ab sofort

Vergütung: AVR.DD/CJD

Befristung: Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme

Umfang: Teil- oder Vollzeit

Führerschein: Nein

Infos & Kontakt: Maria Silvano Angebotsleitung +49 151 40639633

Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!

Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d) Arbeitgeber: CJD Baden-Württemberg

Das CJD Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Förderung junger Menschen beizutragen und Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem sicheren, gewaltfreien Umfeld schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung.
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Kontaktperson:

CJD Baden-Württemberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das CJD Stuttgart und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen unterstützt und motiviert hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stütz- und Förderlehrer in der Berufliche Bildung und Rehabilitation (w/m/d)

Pädagogisches Geschick
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Flexibilität
Erfahrung in der Vermittlung von fachtheoretischen Kenntnissen
Vorbereitung und Durchführung von Unterrichtseinheiten
Dokumentation der individuellen Förderung
Erfahrung in der Arbeit mit lernbeeinträchtigten Menschen
Sichere EDV-Kenntnisse in Word und Excel
Entwicklung von Lernstrategien
Motivationsförderung
Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Stütz- und Förderlehrer werden möchtest und was dich antreibt.

Individualität zählt!: Genauso wie wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Teilnehmenden eingehen, solltest du auch in deiner Bewerbung auf deine speziellen Fähigkeiten und Erfahrungen eingehen. Was macht dich einzigartig?

Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD Baden-Württemberg vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Stütz- und Förderlehrers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die individuelle Förderung von Jugendlichen passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.

Praxisnahe Methoden

Bereite dich darauf vor, praxisnahe Lehrmethoden zu diskutieren. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit verwendet hast, um Lernstrategien zu vermitteln und wie du diese an die Bedürfnisse der Teilnehmenden anpassen kannst.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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CJD Baden-Württemberg
Standort: Stuttgart
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