Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des CJD-Verbunds Berlin-Brandenburg und gestalte soziale Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: CJD ist Deutschlands größtes gemeinnütziges Bildungs- und Sozialunternehmen mit über 10.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, Bikeleasing und Jobticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in einem wertschätzenden Umfeld und trage zur Stärkung der Gemeinschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Altersgruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Weil individuell verbindend ist. Gesamtleitung (w/m/d) Verbund CJD Berlin-Brandenburg Ihr neuer Wirkungskreis Sie möchten die Entwicklung einer großen Region mitgestalten und die Zukunft sozialer Arbeit auf Leitungsebene verantworten? Dann übernehmen Sie die Gesamtleitung des CJD-Verbunds Berlin-Brandenburg und tragen Sie gemeinsam mit rund 700 engagierten Mitarbeitenden dazu bei, Menschen in verschiedenen Lebenslagen zu stärken und zu begleiten. Der Verbund CJD Berlin-Brandenburg umfasst die Bundesländer Berlin und Brandenburg und bietet ein breitgefächertes Angebot in den Bereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe, Elementarpädagogik, berufliche Bildung sowie Migrationsarbeit. Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Mehr als 10.500 Mitarbeitende fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten – von Kitas, Schulen und Berufsbildungswerken bis hin zu Kliniken, Wohngruppen und Werkstätten. Der seit der Gründung geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet für das CJD bis heute, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Ihr neues Aufgabengebiet ✓ Gesamtverantwortung für die strategische Geschäftseinheit einschließlich Zielsetzung, Planung und Ergebnisverantwortung ✓ Steuerung, Optimierung und Standardisierung von Verbundprozessen gemäß den Vorgaben des Konzerns ✓ Weiterentwicklung und Ausbau des Angebotsportfolios im Verbund auf Basis der Konzernstrategie; Identifikation von Wachstumspotentialen ✓ Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens sowie an der Umsetzung strategischer Initiativen ✓ Verantwortung für das Gesamtangebotportfolio, das Budget und die Wirtschaftlichkeit des Verbundes ✓ Repräsentation des CJD innerhalb des Verbundes und nach außen; Pflege und Ausbau der Stakeholder-Kontakte im Verbundgebiet ✓ Gesamtverantwortung für Rentabilität, Effizienz und nachhaltigen Erfolg des Verbundes Ihr Profil ✓ Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft oder Rechtswissenschaften (m/w/d) ✓ Mehrjährige Leitungserfahrung in verantwortungsvoller Position im Bildungs- oder Sozialbereich ✓ Fundierte Kenntnisse in Planung, Controlling und Finanzen ✓ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten ✓ Hohe Kommunikationsstärke und Kompetenz in der Führung von Teams ✓ Talentverstärkender und werteorientierter Führungsstil ✓ Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten ✓ Attraktive Vergütung in freier Vereinbarung, ergänzt um betriebliche Zusatzleistungen wie ein Dienstfahrzeug ✓ Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit direkter Wirkung für die Region ✓ 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig ✓ Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen ✓ Möglichkeit des Bikeleasings ✓ Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) ✓ Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft ✓ Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt ✓ Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) ✓ Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Einsatzort CJD Berlin-Brandenburg Sickingenstraße 20-2810553 Berlin Jobnummer 7624 Einstellung01.12.2025 Vergütung Nach Vereinbarung BefristungUnbefristet UmfangVollzeit (39 Std./Woche) Infos & Kontakt Julia Hohlwein Vorstandsreferentin [E-Mail Adresse gelöscht] Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Gesamtleitung (w/m/d) Verbund CJD Berlin-Brandenburg Arbeitgeber: Cjd Berlin-brandenburg
Kontaktperson:
Cjd Berlin-brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtleitung (w/m/d) Verbund CJD Berlin-Brandenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die im Bildungs- oder Sozialbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur des CJD geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, um den Verbund weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deinen werteorientierten Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des CJD. Informiere dich über die christlichen Grundsätze des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Gesamtleitung umsetzen kannst. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtleitung (w/m/d) Verbund CJD Berlin-Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Gesamtleitung des CJD-Verbunds Berlin-Brandenburg gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle der Gesamtleitung qualifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine hohe Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cjd Berlin-brandenburg vorbereitest
✨Verstehe die Mission des CJD
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des CJD, insbesondere den Leitgedanken 'Keiner darf verloren gehen!'. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Gesamtleitung zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung, Teamführung und Budgetverantwortung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine hohe Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Überlege dir auch, wie du Stakeholder effektiv einbinden und Beziehungen aufbauen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Verbunds zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.