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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von Umschulungsbereichen und Entwicklung moderner Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Das Berufsförderungswerk Hamburg ist führend in beruflicher Rehabilitation und Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem wertorientierten Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und hohe IT-Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unkompliziert über unser Online-Formular möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
3 months ago Be among the first 25 applicants
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Ihr neuer Wirkungskreis
Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.
Das Berufsförderungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das CJD e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Disziplinarische Leitung von drei zentralen Umschulungsbereichen sowie der Umschulungsvorbereitung mit derzeit 30 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen
- Neu-/Weiterentwicklung von Arbeitsstrukturen und Prozessen sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen dem Berufsförderungswerk und dem Beruflichen Trainingszentrum Hamburg
- Konzeptionelle Ausrichtung der Bildungsangebote an modernen Standards und aktuellen Entwicklungstendenzen des Arbeitsmarktes
- Sicherstellung einer stabilen Belegung durch strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 7 mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in der Sozialwirtschaft
- Erfahrungen im Projektmanagement und hohe IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit MS Office Anwendungen
- Kooperativer und wertschätzender Kommunikations- und Führungsstil
- Argumentations- und Beratungsstärke in multiprofessionellen Teams sowie Organisationsgeschick
- Mut für Veränderungsprozesse und Motivation für deren Umsetzung
Wir bieten
- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder
per E-Mail.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
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Civic and Social Organizations
Referrals increase your chances of interviewing at CJD – Das Bildungs- und Sozialunternehmen by 2x
Supporter/-in | Junior Administrator/- in (m/w/d)
Consultant * Healthcare IT Transformation (all Levels)
(Senior) IT-Systemadministrator (m/w/d) Hamburg
Praktikant:in Fachinformatiker:in Systemintegration (m/w/d)
IT Consultant (Inhouse) Applikationsmanagerin GIS (a*) (m/w/d)
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) – 2nd Level
IT & Digital Workplace Specialist (m/w/x)
Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d)
(Senior-) IT-Systemadministrator (m/w/d)
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#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) Umschulungsbereiche IT/Technik/Medien und Reha-Vorbereitung Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Kontaktperson:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Umschulungsbereiche IT/Technik/Medien und Reha-Vorbereitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Sozialwirtschaft tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der beruflichen Rehabilitation und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT und Technik Bescheid weißt und wie diese in die Umschulungsangebote integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du moderne Technologien und MS Office Anwendungen effektiv in die Arbeitsstrukturen einbringen kannst. Dies könnte ein entscheidender Faktor für deine Eignung für die Position sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Umschulungsbereiche IT/Technik/Medien und Reha-Vorbereitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung im Bereich IT/Technik/Medien zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und deine IT-Affinität hervor.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen kooperativen Kommunikationsstil anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Berufsförderungswerks Hamburg. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Rehabilitation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Projektmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumentations- und Beratungsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen MS Office Anwendungen gut auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei offen für Veränderung
Das Unternehmen sucht jemanden, der Mut für Veränderungsprozesse hat. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten über Veränderungen und deren Umsetzung zu teilen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Ideen einzubringen.
