Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Angebote im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
- Unternehmen: CJD, das größte gemeinnützige Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit christlichen Werten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5111 - 5375 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha‑Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Steuerung, Entwicklung und Weiterentwicklung der Angebote im Fachbereich Kinder-, Jugend und Familienhilfe
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichs- und Gesamtleitung
- Sicherung der Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von Angeboten/Maßnahmen im Leitungsteam des Fachbereichs
- Mitwirkung bei Personal- und Budgetplanungen in enger Kooperation mit der Fachbereichsleitung
- Kooperation und Interessenvertretung innerhalb und außerhalb des Unternehmens (Mitwirkung in CJD‑internen Gremien, Netzwerkarbeit regional und überregional)
- Systematischer Einsatz von Qualitätsmanagementverfahren und Einleiten entsprechender Prozesse und Verbesserungen
- Networking mit Kooperationspartnern, Kostenträgern und Behörden und somit Sicherstellung der Maßnahmenabwicklung zu den Kostenträgern
- Mitarbeiterorientierte Personalführung und Förderung der Teamentwicklung
- Mitarbeit in der fachbereichsbezogenen Angebotsentwicklung und Konzeptionierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Pädagogik / Sozialen Arbeit / Erziehungswissenschaften / des Sozialmanagements (MA) oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung im Fachgebiet Kinder-, Jugend- und Familienhilfe oder Eingliederungshilfe wünschenswert
- Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Angeboten und des angebotsbezogenen Personalmanagements
- Berufserfahrung im Bereich Leitung zwingend erforderlich
- Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert
- Methodenkompetenz in Selbst-, Prozess- und Projektmanagement, Moderations- und Präsentationstechniken
- Gute MS Office Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in Angebotsentwicklung
- Kenntnisse der Hertener Trägerlandschaft und eine sehr gute örtliche Vernetzung
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111 € – 5.375 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness‑Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort‑ und Weiterbildungen sowie Supervision
- Einzelsupervision möglich
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Langfristige Dienstplanung
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Angebotsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Das CJD ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem klaren Fokus auf Teamarbeit und individuelle Bedürfnisse schafft das CJD eine Kultur, in der sich jeder Mitarbeiter entfalten und aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien beitragen kann.
Kontaktdaten:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Angebotsleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das CJD und die spezifischen Anforderungen der Angebotsleitung. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Mission des Unternehmens brennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere das CJD direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Angebote im Fachbereich beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angebotsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Zeige, wie diese dich auf die Rolle der Angebotsleitung vorbereiten und was du konkret beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des CJD. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der christlichen Werte verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Angebotsleitung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Networking ist entscheidend
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Networking mit Kooperationspartnern und Kostenträgern zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut hast und welche positiven Auswirkungen dies auf deine bisherigen Projekte hatte.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
