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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche auf ihrem Weg zur Abstinenz und entwickle individuelle Berufsperspektiven.
- Arbeitgeber: CJD, das größte gemeinnützige Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Gemeinschaft, die Werte auf einem christlichen Menschenbild basiert.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit und schaffe ein sicheres, gewaltfreies Umfeld für alle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung im Umgang mit psychisch Erkrankten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Aufgabengebiet
- Sie begleiten Jugendliche in einer festen Gruppe auf dem Weg zur Abstinenz und einem (alltäglichen) Leben, das auch ohne Suchtmittel lebenswert ist.
- Sie entwickeln mit den jungen Menschen durch arbeitspraktische Projekte Motivation zu einer individuellen Berufsperspektive.
- Sie bringen sich mit eigenen Interessen und Fähigkeiten in Form von freizeitpädagogischen Angeboten ein.
- Durch Elternarbeit beziehen Sie das familiäre Umfeld der Jugendlichen in das Gelingen der Zukunftsgestaltung mit ein.
- Sie arbeiten mit an der Zielerreichung durch Vorbereitung, Teilnahme und Reflexion von Hilfeplangesprächen.
- Die Teambesprechungen bereichern Sie durch pädagogische Ideen und aktives Einbringen in Fallberatungen.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (w/m/d) oder abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Humor.
- Teamfähigkeit, engagiertes Handeln sowie Organisationsfähigkeit.
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8.
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung.
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen.
- 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig.
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits).
- Flexibles Firmenfitness‑Angebot mit Wellhub.
- Möglichkeit des Bikeleasings.
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket).
- Langfristige Dienstplanung.
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen.
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision.
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt.
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft.
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Arbeitspädagoge (w/m/d) Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Kontaktperson:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitspädagoge (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich über Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle aktuellen Angebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitspädagoge (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und übersichtlich sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitest
✨Informiere dich über das CJD
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das CJD und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und die Zielgruppen, mit denen sie arbeiten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Jugendliche unterstützt oder motiviert hast. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen eingesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du deine Ideen in Teambesprechungen eingebracht hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.