Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer positiven, unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem wertschätzenden und teamorientierten Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, das Engagement schätzt und Raum für kreative Ideen bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Ihr neuer Wirkungskreis
Kinder brauchen Erwachsene, die ihnen Sicherheit geben, sie ernst nehmen und ihnen mit Klarheit und Wärme begegnen. In unserer stationären "Positive Peer Culture"-Kinderwohngruppe schaffen wir einen Ort, an dem Kinder ankommen dürfen, Vertrauen entwickeln, mitwirken und neue Perspektiven erarbeiten.
Unser pädagogisches Handeln ist geprägt von Wertschätzung, Beziehungsorientierung, Verlässlichkeit und Beteiligung.
Wir glauben an die Entwicklungsfähigkeit jedes Kindes und arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen.
In unserer
Kinderwohngruppe betreuen Sie acht sozial/emotional auffällige Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren
, gestalten mit Ihren engagierten Kollegen und Kolleginnen und gemeinsam mit den Kindern den Gruppenalltag, Ausflüge uvm.
- Ihr neues Aufgabengebiet
- Betreuung von acht sozial/emotional auffälligen Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 13 Jahren
- Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
- Mitgestaltung von gruppendynamischen Prozessen
- Kooperation mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen
- Pädagogische Dokumentation
- Förderung alltagspraktischer und sozialer Kompetenzen
- Gemeinsame, kreative Gestaltung und Begleitung von Freizeitangeboten
- Arbeiten im Bezugsbetreuungssystem
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
- Offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Themen, die diese mitbringen
- Teamfähigkeit und Freude an verantwortlichem Mitdenken und Handeln
- Eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung von Arbeitsabläufen
- Fähigkeit, das eigene persönliche und professionelle Verhalten zu reflektieren
- Bereitschaft zum Aufbau belastbarer Beziehungen innerhalb der Bezugsbetreuung
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR. DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Einzelsupervision möglich
- Langfristige Dienstplanung
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
- Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
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Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Kinderwohngruppe Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Die CJD KiTa Voerde Spellen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der sowohl Kinder als auch Mitarbeitende sich wohlfühlen und entwickeln können. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Team die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines positiven Kita-Alltags mitzuwirken und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die auf christlichen Werten basiert.
Kontaktdaten:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Kinderwohngruppe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Kinderwohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
