Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Neues Team in der Kinder- und Jugendhilfe mit einem klaren Leitbild.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Ort für junge Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4118 - 4327 € pro Monat.
Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe in Sachsen-Anhalt erweitert sein Angebot: Zum Eröffnen wir in Gröningen ein neues intensivpädagogisches Angebot nach 42 SGB VIII für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 17 Jahren in akuten Krisensituationen. Als Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) begleiten Sie die Bewohnerinnen und Bewohner in herausfordernden Lebenssituationen und bieten ihnen verlässliche Unterstützung und Stabilisierung auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Gemeinsam mit Ihrem Team aus qualifizierten Fachkräften gestalten Sie einen sicheren, strukturierten Alltag, der individuell auf die Bedürfnisse der jungen Menschen zugeschnitten ist. Unsere pädagogische Arbeit ist dabei von dem Leitbild "Keiner darf verloren gehen." geprägt.
Wir gründen ein neues Team, das von Beginn an umfassende Gestaltungsmöglichkeiten erhält, um die Einrichtung sowie die pädagogische Arbeit mit Leben zu füllen. Seien Sie von Anfang an dabei und schaffen Sie mit uns einen Ort der Stabilität, Sicherheit und Zukunftsperspektive.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Aufnahme, Erstversorgung und pädagogische Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen
- Krisenintervention und Deeskalation in akuten Gefährdungs- und Belastungssituationen
- Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung (8a SGB VIII)
- Durchführung von Clearingprozessen zur Einschätzung von Bedarf, Ressourcen und Perspektiven
- Strukturierung eines sicheren, verlässlichen Alltags unter Berücksichtigung individueller Belastungsfaktoren
- Professionelle Beziehungsarbeit mit jungen Menschen in Ausnahmesituationen
- Dokumentation, Berichtswesen und Mitwirkung an Hilfeplanprozessen
- Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartnern
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Konzept, Standards und Teamkultur im Aufbau der neuen Einrichtung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik / Heilpädagogik / Sonderpädagogik / Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wünschenswert
- Erfahrung in traumapädagogischer Arbeit sowie Deeskalation und Krisenintervention
- Systemische sowie ressourcenorientierte Haltung zur Arbeit mit komplexen Familiensystemen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 08 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Schichtzulage
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Langfristige Dienstplanung
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere neue Wohngruppe "Edelgut" Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Kontaktperson:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere neue Wohngruppe "Edelgut"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die sich auf die Kinder- und Jugendhilfe konzentrieren, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Branche über soziale Medien oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere neue Wohngruppe "Edelgut"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet hast, teile uns deine Erlebnisse mit. Wir wollen wissen, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Methoden du anwendest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen Kinder und Jugendliche in Krisensituationen haben können. Überlege, wie du ihnen helfen kannst, Stabilität und Sicherheit zu bieten. Zeige im Interview, dass du empathisch bist und die individuellen Bedürfnisse der jungen Menschen verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem neuen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen und gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Krisenintervention und Deeskalation
Informiere dich über Techniken der Krisenintervention und Deeskalation. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du in schwierigen Situationen ruhig und besonnen reagieren würdest. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen in diesem Job gewappnet bist.
✨Engagement für die pädagogische Arbeit
Zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit und das Leitbild 'Keiner darf verloren gehen'. Erkläre, warum dir diese Werte wichtig sind und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest. Das wird deine Motivation und deinen Einsatz für die Position unterstreichen.