Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Angebote in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
- Unternehmen: CJD, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit christlichen Werten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Pädagogik und mindestens fünf Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6115 - 6431 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen Deutschlands. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben sowie in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD Baden-Württemberg unterstützt mit seinen Bildungsangeboten und Sozialprojekten an mehr als 30 Standorten jährlich rund 3.500 Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen.
Sie sind gemeinsam mit einer bereits tätigen Fachbereichsleitung verantwortlich für unsere stationären und ambulanten Angebote im Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Baden-Württemberg. Dazu gehören sechs Standorte mit insgesamt 160 stationären Wohnplätzen sowie zwei Standorte mit Angeboten der Jugendsozialarbeit. Sie werden für einen Teil der Standorte verantwortlich sein und gemeinsam mit der bereits tätigen Fachbereichsleitung die Angebote weiterentwickeln und fachlich verantworten.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Ergebnisverantwortliche Führung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im CJD Baden-Württemberg
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs in Abstimmung mit der Gesamtleitung sowie in kollegialer Zusammenarbeit mit der zweiten Fachbereichsleitung und den weiteren Fachbereichen
- Entwicklung passgenauer Angebote für die jeweiligen Partner*innen im Land sowie kundenzentrierte Konzeptgestaltung
- Betriebswirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs
- Beobachtung und Berücksichtigung gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen auf Bundes-, Landes- und Kreisebene, die den Fachbereich betreffen (z. B. im Landesjugendhilfeausschuss sowie in den Kreisjugendhilfeausschüssen)
- Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem Controlling im Verbund
- Sicherstellung der Erlangung und Aufrechterhaltung erforderlicher Betriebserlaubnisse
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im Fachbereich
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mit
- Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung einen positiven Beitrag zu unserem Team und unserem Unternehmen leistet. Zudem besitzen Sie die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Fundierte Kenntnisse der Jugendhilfelandschaft in Baden-Württemberg sowie des SGB VIII und SGB IX zeichnen Sie aus
- Ihre Stärke liegt in der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Partner*innen, beispielsweise mit Jugendämtern
- Sie arbeiten gerne strategisch, sind gut vernetzt und entwickeln bedarfsorientierte Angebote
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Ein motiviertes Team, in dem Kollegialität und Partizipation großgeschrieben wird
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115 – 6.431 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens flexibel im Verbundgebiet
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Fachbereichsleitung (w/m/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Die CJD KiTa Voerde Spellen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der sowohl Kinder als auch Mitarbeitende sich wohlfühlen und entwickeln können. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Team die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines positiven Kita-Alltags mitzuwirken und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die auf christlichen Werten basiert.
Kontaktdaten:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung (w/m/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (w/m/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
