Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung innovativer Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem Fokus auf soziale Verantwortung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Gemeinschaft mit christlichen Werten und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze junge Menschen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6115 - 6431 € pro Monat.
- Ihr neuer Wirkungskreis
- Für den Aufbau eines neuen Fachbereichs und die
- Neu- und Weiterentwicklung von Angeboten in der Region
- „Elbe-Weser-Dreieck“ mit dem Hauptstandort
- Bremervörde suchen wir eine engagierte
- Fachbereichsleitung mit Ideenreichtum,
Pioniergeist und gestaltungsfreudiger Tatkraft, die sowohl bestehende Angebote konsolidiert als auch neue Grundsteine für ein wirkungsvolles und kundenorientiertes Unterstützungssystem für junge Menschen und ihre Familien legt.
- Ihr neues Aufgabengebiet
- Leitung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH) in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Strategische Weiterentwicklung sowie Ausbau bestehender und neuer Angebote
- Verantwortung für Marktbeobachtung, Qualitätsmanagement, Controlling und Evaluation
- Netzwerkarbeit mit Kunden, Kommunen, Kooperationspartnern und politischen Akteuren
- Förderung der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Mitwirkung an der strategischen Verbundentwicklung
- Repräsentation des Fachbereichs und des Trägers in internen und externen Gremien
- Enge Zusammenarbeit mit der KJFH-Koordination und den Fachbereichsleitungen der weiteren Regionen
- Übernahme von Aufgaben der Bereichs- bzw. Angebotsleitung während des Aufbaus der Fachbereichsstruktur am Standort Bremervörde
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder verantwortlichen Funktion im relevanten Arbeitsfeld
- Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Sozialmanagement
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (insbesondere SGB VIII) sowie aktueller pädagogischer Konzepte und Methoden
- Ausgeprägte Führungsfähigkeit, verbunden mit Entscheidungsfreude und organisatorischem Geschick
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume kreativ und innovativ zu nutzen
- Kommunikationsstärke, ein sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden
- Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich verantwortungsbewusste Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrung in Budgetverantwortung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende und partizipative Grundhaltung gegenüber Mitarbeitenden und jungen Menschen
- Gelassenheit, Ausgeglichenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehören
- Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR. DD/CJD EG 12 (6.115 € – 6.431 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Einzelsupervision möglich
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
