Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem Fokus auf respektvolle und wertschätzende Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit Raum für Eigeninitiative und Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit und erlebe sinnstiftende Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
- Ihr neuer Wirkungskreis
- Unsere stationäre Wohngruppe bietet
8 Jugendlichen und jungen Erwachsenen (13–21 Jahre) einen geschützten Rahmen, um ihre Lebensgeschichte zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und Stabilität zu gewinnen.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die gemeinsame Entwicklung einer positiven Zukunftsperspektive . Wir arbeiten ressourcenorientiert , auf Augenhöhe und geprägt von
Respekt, Wertschätzung, Achtsamkeit und transparenter Kommunikation .
Ziel ist es, junge Menschen in ihrer
Selbstwirksamkeit , sozialen Entwicklung sowie in ihrer schulischen und beruflichen Orientierung zu stärken und individuell zu begleiten.
- Ihr neues Aufgabengebiet
- Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung von jungen Menschen im Schichtdienst
- Einschätzung des individuellen Hilfebedarfs sowie Entwicklung passender Förder- und Lösungsansätze
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und in herausfordernden Lebenssituationen
- Fallverantwortung im Rahmen des Hilfeplanverfahrens und prozessorientiertes Arbeiten
- Gestaltung und Begleitung von Gruppenprozessen sowie intensiver Einzelarbeit
- Planung und Durchführung von Freizeit- und Motivationsangeboten
- Aktives Krisenmanagement in herausfordernden Situationen
- Durchführung von Elternarbeit sowie Kooperation mit relevanten Bezugssystemen
- Aufbau und Förderung von netzwerkorientierter Zusammenarbeit im Umfeld der jungen Menschen
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische bzw. therapeutische Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der 34 und 35a SGB VIII
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise in der stationären Jugendhilfe
- Ausgeprägte pädagogische Kompetenz, Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR. DD/CJD EG 7 (3.009 € – 3.153 € bei 31,2 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Schichtzulage, Fachkraftzulage
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Das CJD Bremervörde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld einzubringen, während Sie gleichzeitig von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft profitieren, die auf christlichen Werten basiert. Genießen Sie 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen, während Sie aktiv zur individuellen Förderung der Kinder beitragen.
Kontaktdaten:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
