Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Kindergartenkleingruppe und begleite Kinder auf ihrem Entwicklungsweg.
- Unternehmen: CJD Kita „Die Wilden Wölfe“ mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Gemeinschaft mit Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als Heilpädagoge oder vergleichbare Qualifikation sowie Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 3941 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Sie möchten Kinder in einem besonderen Betreuungsrahmen begleiten, pädagogisch neue Wege gehen und den Aufbau einer inklusiven Gruppe aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns ein Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum, echter Teamarbeit und Raum für eigene Ideen. Im neuen Pilotprojekt mit einer Betreuungszeit von 8:00 bis 14:00 Uhr begleiten wir Kinder mit unterschiedlichen individuellen Bedarfen. Sie unterstützen die Kinder feinfühlig auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg und schaffen gemeinsam mit dem Team einen verlässlichen und sicheren Alltag. In unserer CJD Kita „Die Wilden Wölfe“ steht jedes Kind mit seiner Persönlichkeit, seinen Stärken und seinem eigenen Tempo im Mittelpunkt. Wir schaffen einen geschützten Rahmen voller Sicherheit, Geborgenheit und Wertschätzung, in dem Kinder sich angenommen und gesehen fühlen. Unsere pädagogische Arbeit ist stärkenorientiert und geprägt von echtem Miteinander. In altersgemischten Gruppen fördern wir frühkindliche Entwicklung, soziale Kompetenzen und Selbstständigkeit durch gemeinsames Lernen und eigene Erfahrungen.
Aufgabengebiet
- Aufbau und pädagogische Gestaltung einer neuen inklusiven Kindergartenkleingruppe mit bis zu 10 Kindern
- Begleitung und Unterstützung von Kindern in Teilhabe, Autonomie und Selbstständigkeit
- Beobachtung der Kinder sowie Ableitung passender Förder- und Unterstützungsangebote
- Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Gruppenaktivitäten gemäß Konzeption
- Dokumentation von Angeboten, Beobachtungen etc.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit Leitung und Fachberatung
- Beratung von Sorgeberechtigten im Rahmen der Erziehungspartnerschaft zu möglichen Hilfebedarfen, Diagnostiken sowie individuellen Entwicklungsthemen
- Gestaltung von Elternarbeit, Entwicklungsgesprächen und Elternveranstaltungen
Qualifikationen
- Abschluss als staatlich anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Kindheitspädagoge, Erzieher oder Heilerziehungspfleger)
- Pädagogische Fachkompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Wertschätzende, respektvolle und zugewandte Haltung
- Fähigkeit zur Beobachtung und Reflexion kindlicher Entwicklungsprozesse
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Offenheit für konzeptionelle Weiterentwicklung
- Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Benefits
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Aufbau einer inklusive Kindergartengruppe Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Die CJD Kita „Die Wilden Wölfe“ bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Kindergartengruppe mitwirken können. Hier erwartet Sie eine wertschätzende Teamkultur, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen Raum für persönliche Entfaltung lässt. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie 31 Tage Urlaub, Sonderrabatte und ein unterstützendes Umfeld, das auf christlichen Werten basiert.
Kontaktdaten:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Aufbau einer inklusive Kindergartengruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Kita, um einen Eindruck von der Atmosphäre und den Werten zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im CJD, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die inklusive Pädagogik und über die spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen auftreten können. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren und vielleicht findest du noch eine andere Position, die zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Aufbau einer inklusive Kindergartengruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist uns wichtig!
Gestalte deine Unterlagen kreativ:Nutze die Möglichkeit, deine Bewerbung ansprechend zu gestalten. Ein übersichtliches Layout und klare Strukturen helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Erzähle von deinen Erfahrungen:Berichte uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, besonders wenn du mit besonderen Bedürfnissen gearbeitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem pädagogischen Ansatz.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundwerte und das pädagogische Konzept der CJD Kita „Die Wilden Wölfe“. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit, Geborgenheit und Wertschätzung für die Kinder verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du die Entwicklung der Kinder gefördert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen beim Aufbau der inklusiven Gruppe oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
