Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Rufbereitschaften und unterstütze Kinder in Krisensituationen.
- Unternehmen: CJD, das größte gemeinnützige Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Gemeinschaft mit christlichen Werten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in einem sicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3822 - 5000 € pro Monat.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD im Landkreis Konstanz bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause. In den stationären Kleingruppen in Radolfzell, Steißlingen und Singen werden verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung geschaffen – mit dem Ziel, die Entwicklung der Kinder ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Übernahme von Rufbereitschaften für drei Kinder- und Jugendwohngruppen
- Telefonische Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Krisensituationen
- Unterstützung bei Notfällen und besonderen Vorkommnissen
- Organisation und Begleitung von Krankenhausaufenthalten bei Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung bei arbeitsbezogenen Notfällen von Mitarbeitenden
- Einschätzung von Gefährdungs- und Krisensituationen
- Zusammenarbeit mit Leitungskräften
- Montag bis Freitag jeweils von 19:00 Uhr bis 08:00 Uhr des Folgetages
- Wochenendrufbereitschaft von Freitag, 19:00 Uhr, bis Montag, 08:00 Uhr durchgängig
- Maximal 12 Rufbereitschaften pro Monat
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialpädagogischen oder vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Hohe Belastbarkeit und sichere Entscheidungsfähigkeit in Krisensituationen
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten
- Führerschein Klasse B
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Langfristige Dienstplanung
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Einzelsupervision möglich
- Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
- Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Die CJD KiTa Voerde Spellen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der sowohl Kinder als auch Mitarbeitende sich wohlfühlen und entwickeln können. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Team die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines positiven Kita-Alltags mitzuwirken und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die auf christlichen Werten basiert.
Kontaktdaten:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
