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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die pädagogische Arbeit für Kinder mit emotionalem Förderbedarf.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für Kinder und Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wertschätzende Gemeinschaft mit christlichen Werten und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4497 - 4729 € pro Monat.
Mit Herz, Haltung und Verantwortung. Kinder brauchen Erwachsene, die ihnen Sicherheit geben, sie ernst nehmen und ihnen mit Klarheit und Wärme begegnen. In unserer stationären "Positive Peer Culture"-Kinderwohngruppe schaffen wir einen Ort, an dem Kinder ankommen dürfen, Vertrauen entwickeln, mitwirken und neue Perspektiven erarbeiten.
In der Kinderwohngruppe leben 8 Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren mit sozialem und emotionalem Förderbedarf. Das Team besteht aus 6 Mitarbeitenden.
Teamleitung & Entwicklung- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Sicherstellung und Ausbau der pädagogischen Qualität
- Teamorganisation und partizipative Führung (Moderation, Feedback, Beteiligung)
- Aktive Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schule, Eltern und Fachdiensten
- Mitwirkung an Konzeptentwicklung und Umsetzung von Trägerzielen
- Weiterentwicklung von Schutzkonzepten und Standards
- Betreuung und Begleitung der Kinder im Gruppendienst
- Bezugsbetreuung und individuelle Förderung
- Durchführung von Einzelgesprächen und Beratungen
- Elternarbeit und Netzwerkarbeit
- Dokumentation und Berichtswesen
- Zusammenarbeit mit Kliniken, Ärzt*innen und Therapeut*innen
- Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten
- Mitarbeit im Schichtdienst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Lebensrealitäten
- Freude an Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Selbstreflexion im professionellen Handeln
- Bereitschaft zur Beziehungsarbeit im Rahmen der Bezugsbetreuung
- Belastbarkeit, Geduld und sicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen
- EDV-Kenntnisse
- Interesse, das Konzept der Positive Peer Culture aktiv mitzugestalten
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 09 (4.497 € – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiliabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Einzelsupervision möglich
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung für unsere Kinderwohngruppe Arbeitgeber: CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen
Kontaktperson:
CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung für unsere Kinderwohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die Teamleitung sucht jemanden, der mit Herz und Haltung arbeitet, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Positive Peer Culture und über die spezifischen Herausforderungen, die Kinder in deiner zukünftigen Gruppe haben könnten. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung für die Kinder zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Teamleitung für unsere Kinderwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Werte klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Haltung arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Pädagogik. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt und gefördert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und dem Konzept der 'Positive Peer Culture' vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich moderiert oder Feedback gegeben hast, und wie du partizipative Führung praktiziert hast.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden und Ansätze zu erläutern, die du in der individuellen Förderung von Kindern angewendet hast. Sei bereit, Beispiele für deine Bezugsbetreuung und die Gestaltung von Freizeitangeboten zu geben.
✨Sei offen für Fragen zur Selbstreflexion
Erwarte Fragen zu deiner Fähigkeit zur Selbstreflexion und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Stress umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.